Почта России: "Сдохни или умри"

Работа в постоянном движении, не очень большое количество информации к изучению (у операторов!), хорошая атмосфера внутри коллектива сотрудников отделения.

Чтож… проработав месяц оператором, предложили должность заместителя начальника почтового отделения. Обещали, что обязательно все подскажут и помогут в виду моего недостаточного опыта. Лояльность и терпеливость к непониманию мной каких-то аспектов закончилась через пару дней. И начался треш. Бесконечные звонки от 50 отделов офиса по поводу и без; куча товара (очень нужная вещь на почте), который нужно разложить и раздать почтальонам на продажу; тут же рассчитать всем почтальонам пенсию, а потом провести; тут же выдать ее тем, кто приходит за ней на почту; инкассация; из-за нехватки персонала нужно разрываться еще и на обслуживание посетителей и тут же кто-то обязательно требует у оператора начальника. И как вишенка на торте — регулярная отписка каждый час по показателям в чат местному менеджеру и мозгоклюйка, если вовремя не скинул. С переходом в ЗНОПС-ы я забыла про обед, домой уходила часов в 12-ом часу ночи, хотя отделение работает до 9, так как ничего не успевала. По графику работали с начальником отделения почти 2/2, фактически практически без выходных, позволяя друг другу периодически прийти чуть позже, чтоб поспать больше 6 часов.)) Когда написала заявление на увольнение, сразу прибежал курятник с офиса уговаривать остаться, что больше не будут напрягать нас лишней работой и тут же гонят моего сотрудника сортировки на выдачу… В общем, если вам после оператора предлагают карьерный рост — подумайте 20 раз. Если у вас будет хотя бы достаточно сотрудников в зале, среди почтальонов и сортировки — еще можно попробовать. Но, как по мне, оно того не стоит ни в плане зарплаты, ни в плане «статусности».)) Как бонус — должность «заместителя» мне вписали в трудовую только за неделю до увольнения).