почтовые технологии: Неудачное собеседование с QA специалистом
Преимущества:
Не найдено
Недостатки:Было собеседование на QA-специалиста, в собеседовании участвовала некая А. Очень не понравилось. Обращайте внимание на «звоночки» на собеседовании. Эта дамочка выдает свои качества, и это видно сразу. Вопросы несложные задавала, даже глупые. Раз таких специалистов кидают на собеседования, тогда туда не ногой.
-
✓ ПреимуществаРаньше было лучше Далее →✗ НедостаткиЛегаси много легаси, старые технологии. Зашквар, будете сидеть тестировать старую никому не нужную программу для почты. А ещё могут на линию поддержки посадить, будете на телефоне сидеть, да на ошибках с прода. Ещё и требуют много. 1,5 года назад, когда сюда устраивалась, было одно, сейчас совсем по-другому. Зарплаты не особо большие, да и нет роста зп, а требуют, чтоб работала и по выходным. Обещали премии, за прошлый год так и не выплатили, хотя пахали, ой пахали. Так-то много уволилось в конце прошлого года и начале этого. Да и сейчас увольняются — рассказывают знакомые, кто остался. Новых берут на гибрид (если повезёт), а так в офис будете ездить фултайм. Нашла себе работу получше и зарплатнее, да и с удалёнкой. Себя не уважаете — идите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
