почтовые технологии: Старая технология, низкая зарплата, нет роста.
Раньше было лучше
Недостатки:Легаси много легаси, старые технологии.
Зашквар, будете сидеть тестировать старую никому не нужную программу для почты.
А ещё могут на линию поддержки посадить, будете на телефоне сидеть, да на ошибках с прода.
Ещё и требуют много. 1,5 года назад, когда сюда устраивалась, было одно, сейчас совсем по-другому.
Зарплаты не особо большие, да и нет роста зп, а требуют, чтоб работала и по выходным.
Обещали премии, за прошлый год так и не выплатили, хотя пахали, ой пахали.
Так-то много уволилось в конце прошлого года и начале этого. Да и сейчас увольняются — рассказывают знакомые, кто остался.
Новых берут на гибрид (если повезёт), а так в офис будете ездить фултайм.
Нашла себе работу получше и зарплатнее, да и с удалёнкой.
Себя не уважаете — идите туда работать.
- 👉 Работа в ПОЧТОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1578 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36232 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе найдено Далее →✗ НедостаткиБыло собеседование на QA-специалиста, в собеседовании участвовала некая А. Очень не понравилось. Обращайте внимание на «звоночки» на собеседовании. Эта дамочка выдает свои качества, и это видно сразу. Вопросы несложные задавала, даже глупые. Раз таких специалистов кидают на собеседования, тогда туда не ногой. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
