ППМК: отзыв сотрудника
Здравствуйте!Я бывший работник этого предприятия! Проработал я тут где-то 6 месяцев! Организация эта рога и копыта! зарплата выдаётся вся чёрная, хотя и говорится то, что она белая!
Дают частями! В неделю от 1000−3000!Максимум можно там получить 12 000!При увольнении, в трудовой книжке не указывается то, что ты работал на этом предприятии! Директор Григорьев Я.А,а хозяин этого завода, господин Тюрин А.С,он же генеральный директор СЗМК г.Новосибирск!В основном там работают нелегалы, гастройбайтеры, с алтайского края! Живут семьями на предприятии, занимают несколько этажей в здании! Живут в антисанитарных условиях!
Прежде чем устраиваться на это предприятие, подумайте, стоит ли туда идти?
-
Да, там творится чёрти-что! Зарплата выдаётся частями! По 1000−2000 в неделю. Работают там в основном узбеки, таджики без регистрации. При увольнении в трудовой пустота. Работают за «спасибо»! Работают так: месяц работают, месяц отдыхают! Максимум зарплата 12 000 рублей. Директор Ярослав Григорьев, генеральный директор Тюрин Алексей Васильевич! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →