ППМК: отзыв сотрудника
Да, там творится чёрти-что! Зарплата выдаётся частями! По 1000−2000 в неделю. Работают там в основном узбеки, таджики без регистрации. При увольнении в трудовой пустота. Работают за «спасибо»! Работают так: месяц работают, месяц отдыхают! Максимум зарплата 12 000 рублей. Директор Ярослав Григорьев, генеральный директор Тюрин Алексей Васильевич!
-
Здравствуйте!Я бывший работник этого предприятия! Проработал я тут где-то 6 месяцев! Организация эта рога и копыта! зарплата выдаётся вся чёрная, хотя и говорится то, что она белая! Дают частями! В неделю от 1000−3000!Максимум можно там получить 12 000!При увольнении, в трудовой книжке не указывается то, что ты работал на этом предприятии! Директор Григорьев Я.А,а хозяин этого завода, господин Тюрин А.С,он же генеральный директор СЗМК г.Новосибирск!В основном там работают нелегалы, гастройбайтеры,с алтайского края! Живут семьями на предприятии, занимают несколько этажей в здании! Живут в антисанитарных условиях! Прежде чем устраиваться на это предприятие, подумайте,стоит ли туда идти? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →