Правительство Москвы: Неуважительное отношение к кандидатам
Таких высокомерных, безответственных и непунктуальных HR, как в mos.ru, нужно еще поискать.
После нескольких интервью по зум с младшим HR и руководителем назначили личную встречу с руководителем отдела и как раз таки с HR именно проекта mos.ru. По итогу общались с руководителем и параллельно ждали ее 1.5 часа! А она соизволила прийти и сообщить, что «у меня сейчас на вас нет времени, я ооочень! занята, позвоню Вам позже». Звонка «позже» так и не дождались. Далее через младшего HR была согласована конференция по зум, со мной и HRом mos.ru. В назначенное время и 20 минут после в конференцию так никто и не подключился, кроме меня.
По итогу, общение началось с задержкой в 30 минут; о задержке, естественно, никто не сообщил. Во время интервью перебивать, пресекать ответы и сразу задавать другие вопросы — в порядке вещей..
👉 Работа в ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ в Москве (18 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ младшим hr? →
- 👉 Отзывы о работе младшим hr в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74012 отзыва) →
-
Оставил отклик на вакансию Специалист по мониторингу и анализу данных в Правительство Москвы на портале hh.ru. Получил письмо с приглашением на собеседование. Через несколько дней, связавшись по номеру телефона, указанному в пригласительном письме, мне сообщили, что на данную вакансию приглашают соискателей возрастом до 35 лет, а поскольку Вам 36, Вам отказано. Отказ в приёме на работу по указанной причине свидетельствует о дискриминации и об ограничении трудовых прав в связи с возрастом, что запрещено законом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПригласили меня на собеседование в правительство Москвы, сотрудники отдела кадров раскопали мое резюме на хх.ру, и тут началось: один поговорил, отправил к другому, с другим поговорила, отправили на полиграф. Полиграфологи на самом деле неадекватные, с порога начинают орать, не дают сказать ни слова, видят в тебе потенциального дебила. После чего документы несут на согласование к заместителю, потом к начальнику, а там как карта ляжет: чисто человеческий фактор, нравится — не нравится, возьму — не возьму. Создалось впечатление, что искусственно создают должности, а по сути никого с улицы не берут: типо конкурс на должность, а на самом деле нет никакого конкурса. В общем, однозначно не советую, потеряете время. Кто работает в правительстве Москвы, наплевательски относятся к людям. Далее →