Прана бар ( Prana Bar ): отзыв сотрудника
Я проработала в Прана Баре почти полгода, изначально мне обещали перспективы, карьерный рост, достойную оплату, хорошие условия работы и бонусы.
На самом же деле с первых дней работы все было совершенно не так. я работала барменом- официантом, ставка было мизерной, а обещанные проценты/чаевые — это просто слова, заведение еле окупает себя, и иметь хотя бы просто нормальную оплату за 12-ти часовой рабочий день невозможно. При этом на меня сразу же свалились все проблемы, происходящие в баре. Управление происходит как попало, никто из владельцев ни за что конкретно не отвечает и не хочет заниматься, а спрос с сотрудников очень высок. Ушел повар — бармен отвечал за кухню и приготовление блюд в том числе, никакой дополнительной оплаты за дополнительные обязанности не было. И кухня менялась еще два раза за все время, и бардак очень отражался на работе бармена- расскажи, обучи, проследи, сделай, а это уже функции управляющего кафе, и другая ставка, а если упомянуть об этом — скандал
на тему " вы все не хотите выполнять свою работу, а только тянете деньги».Работников постоянно задерживают после окончания рабочего дня примерно на полчаса, за что дополнительной оплаты тоже нет, зато если ты опоздаешь — штраф с тебя взять не забудут, и очень высокий с учетом существующей ставки. В первый месяц со всех сотрудников берут залог — это тупо неоплаченные полмесяца работы, деньги, которые удерживаются для уверенности работодателя в том, что ты придешь завтра на работу, и которые якобы выплачиваются все после увольнения, чего как правило не происходит, потому что сразу же к моменту увольнения придумывается бесконечный список штрафов по правилам, о существовании которых сотрудника не оповещают. Я поставила в известность о своем увольнении за две недели, мне были поставлены условия- отдадим залог, если найдешь себе замену, я исполнила условия, привела в бар новых работников, но залог не получила, потому что оказывается мне еще нужно отработать семь смен — выбора у меня не было, я согласилась, но даже после отработки я не получила залог и даже оплату за новоотработанные смены и обучение новых сотрудников бара, потому что хозяйка быстро придумала штрафы и я получила ответ — «ты мне сейчас еще должна останешься». Ты выставляешься виноватым, получаешь свою порцию психологического уничтожения и эзотерических угроз, и отправляешься на улицу вместе со всей своей «плохой кармой». Мой случай не единичный — при мне уволились три бармена и два повара, (за два месяца!), каждый из которых либо удерживался на работе столько, сколько это было удобно [О.] Ларби, либо оштрафовывался на сумму, прилично сокращающую зарплату, либо залог не выплачивался вовсе.
Не работайте в Муза Трэвел (еще одна компания Ларби, где отношение к сотрудникам такое же), АртКелен (организация фестивалей), в Прана Баре
Также не советую просто есть в этом заведении, потому что еду готовят не всегда профессиональные повара, тараканов вывести не могут несколько месяцев подряд и на кухне бардак.
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →

