Прана-Полимер: Кидалово
Если вы сейчас работаете и думаете, что хуже уже некуда, то вам надо поработать в Пране-Полимер. Вот тогда вы поймете, что на вашей предыдущей работе был рай. Такого беспредела, как в Пране, я не видал никогда. То, что за людей там никого не считают, этим никого не удивишь, но что 12 часов надо работать, по сути, в газовой камере, и за вредность не платят и говорят, что у нас её нет — это просто за гранью. Шум стоит такой, что уши закладывает постоянно. То, что начальники — тупые сынки директора, с этим тоже многие сталкивались. Инженерами работают ПТУшники, которые только лижут задницы директору и стучат друг на друга и на всех подряд. В цехе срач, оборудование всё засрано, никто его не обслуживает, пока не сломается. Станки все убитые, деланные, переделанные. А продукцию давай как хочешь. Зарплата 30т самая большая. Станки времен царя Гороха, зато у начальников новые машины. Не верите — устройтесь на работу, места есть всегда.
Комментарии (2)
Гость
05.05.2022 04:29
Данный негативный отзыв написали люди относящиеся к типу людей, которые к сожалению имея возможность безнаказанно писать клевету в интернете, ищут способ самоутверждения и самовыражения только таким образом ! Мы знаем этих людей, которые составили данный текст. Отношение к работе, к своим трудовым обязанностям, во время их работы на предприятии, было на самом низком уровне, а запросы по материальному благосостоянию на самом высоком ! Искренне желаем в дальнейшей трудовой карьере этим людям только успехов, и верим, что они найдут свое счастливое рабочее место ! Но скажем прямо - эти персонажи из той категории, которые хотят только получать и при этом, ничего не давая взамен ! Не удивимся, что это у них не первый такой оскорбительный отзыв. Приглашаем их приехать и честно высказать свое мнение всему коллективу ! (перед написанием отзыва рекомендуем изучить грамматику русского языка)
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМинусы перекрывают плюсы. Из плюсов: звонков поступает не так много в будние дни, работа лёгкая — много ума не надо. Далее →✗ Недостаткив компании можно выделить несколько минусов: 1 — Заставляют сотрудников устанавливать новый государственный мессенджер. 2 — Зарплата не соответствует указанной. При графике 2/2 смены будут выпадать на субботу. В субботу объём нагрузки значительно больше, чем с понедельника по пятницу, когда в смене работают четыре сотрудника. Несмотря на это, в выходные дни ставят только одного оператора. За большой объём доплаты не ждите — зарплата ниже, чем при графике 5/2. При графике 5/2 максимальный уровень зарплаты со всеми KPI — 60 900. При графике 2/2 — около 54 000. Когда трудоустраивался, из чего складывается зарплата сообщили только в общих чертах. На сайте указан диапазон от 50 до 70 тысяч при графике 2/2, но по факту 50 — это почти потолок с учётом выполнения всех пунктов KPI за 15 рабочих смен. Максимум указан как минимум. Конечно, данный факт не мотивировал — после получения первой зарплаты понял, что не задержусь — уволился через месяц. Стоит рассматривать только как временную работу, на короткий срок, пока ищете что-то приемлемое. Такие условия удержать не могут. P.S. После увольнения я оставил отзыв... Далее →
Гость
30.06.2023 05:42
Если ты [censored] то это судьба чувак)))