Предприятие Гальваник: Реальный отзыв о работе

19.09.2022 Санкт-ПетербургАдрес: Новое Девяткино, ул.Турбостроителей д.4
💸 Средняя зарплата

30 000

Преимущества:

Отсутствуют

Недостатки:

Этим отзывом попытаюсь предостеречь вас от трудоустройства на Предприятие Гальваник (знаю, о чем говорю, имел несчастье пару лет пребывать в составе этой конторы).

Не платят. При трудоустройстве рассказывают о собственной порядочности, о том, что выплаты — как по часам, 2 раза в месяц. Только забывают сказать, что выплаты — исключительно белой зарплаты на карту, оклад 30 000 руб., остальное в конверте. Причем расчетами занимается лично директор (о нем — отдельно), логика расчета и расценки — сильно ниже рыночных, переработка оплачивается по ставке 0 целых хрен десятых, за малейшую провинность штраф, и забывают сказать, что удержат НДФЛ даже с черной зарплаты в конверте. Поэтому на предприятии колоссальная текучка — не только офисных работников, но особенно специалистов рабочих специальностей. За редким исключением, люди работают на предприятии 3−5 месяцев, много уходит сразу после первой выплаты. По этому вам предложат оформляться на работу официально не сразу, а недели через 2−3.

Атмосфера на предприятии больше напоминает зону строгого режима — везде камеры и микрофоны, директор половину своего рабочего времени занят просмотром/прослушкой камер, просмотром рабочих компьютеров сотрудников, не дай бог выйти на перекур или обед на минуту раньше положенного срока. При этом сильно обижается, если сотрудники, отработав положенное время, в 17 часов просто бегут на развозку до метро. Чтобы уйти, например, к врачу в рабочее время, надо написать тысячу служебных записок, подписать увольнительную записку, а если вы опоздали — у вас отберут пропуск на охране и напишете кучу объяснительных.

Срывают все заказы. При неплохом количестве станков и неплохой работе отдельных подразделений, на предприятии отсутствует планирование. Могут сделать стул в металле — и положить на склад хранения черного металла, где стул через пару недель сначала покрывается ржавчиной, а потом и вовсе списывается в металлолом.

Мощности предприятия маленькие — вам на входе расскажут, что предприятие справляется с любым количеством заказов, но хорошо, если сделают заказчикам треть от положенного (на продавцов предприятия больно смотреть, когда срыв переваливает по сроку за третью неделю — курят, бедные, в неположенное время одну за одной)

И наплевать, что по заказу нужно было отдать готовое изделие еще 3 недели назад, наплевать, кто заказчик — магазин мебели или школа, главное, чтобы в системе отчета для собственника были показаны красивые показатели по выпуску продукции.

Почти полностью отсутствует складской учет — он вроде есть, и даже проводятся ревизии, только вот итоги этих ревизий скрывают, а недостачи объясняют пересортом и просто корректируют по программе задним числом. Или вешают на склад.

На предприятии нет управленцев. Есть мастера участков и нет руководителей. Директор все замкнул на себе — от работы с поставщиками до работы с покупателями. Это и понятно — директор имеет побочный бизнес, содержит за деньги предприятия несколько личных мебельных магазинов, оформленных на подставных лиц. Эти магазины отгружаются как часы — о его бизнесе знают все, — кроме владельца предприятия. И все боятся что-то сказать.

О владельце компании не могу ничего сказать — он постоянно приезжает на предприятие, но пообщаться нам не удалось — у меня была не должность руководителя.

Любую попытку улучшить систему планирования или учета директор воспринимает как личную угрозу (в хаосе легче спрятать свои дела и некомпетентность). Недавно, уже после моего ухода, он уволил одного из своих замов по продажам, который неплохо работал. И, как точно знаю, уволил со скандалом и без положенных выплат, а еще за пару недель до этого — уволил исполнительного директора, который отработал на предприятии 15 лет. И тоже со скандалом и без выплат.

Если вам недостаточно всего, что написано — добро пожаловать на работу на замечательное Предприятие Гальваник, только помните — вход — рубль, выход пять.

Для тех, кто внимательно следил за моим рассказом и кого возник вопрос, почему я так долго отработал (2 года — все-таки срок), поясню — снимал квартиру в Новом Девяткино, в город было ездить неудобно, а в этом районе с работой не очень хорошо

.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Предприятие Гальваник?

Глупые.

❓Существует ли система штрафов в Предприятие Гальваник? Какие бывают?

Да. Но штрафы директор придумывает на ходу

❓Существует ли система штрафов в Предприятие Гальваник? Какие бывают?

Да. Но штрафы директор придумывает на ходу

❓Существует ли система штрафов в Предприятие Гальваник? Какие бывают?

Да. Но штрафы директор придумывает на ходу

❓Существует ли система штрафов в Предприятие Гальваник? Какие бывают?

Да. Но штрафы директор придумывает на ходу

❓Существует ли система штрафов в Предприятие Гальваник? Какие бывают?

Да. Но штрафы директор придумывает на ходу

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.05.2023 Санкт-ПетербургОператор деревообрабатывающего станка💵 ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    Их нет, от слова совсем Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошные переработки не оплачивают и т.д. Главное, при увольнении у вас украдут ваши деньги, по крайней мере в ТНП2 именно так и сделают. Плюс один, коллектив, в котором работал, рабочий коллектив. Далее →
  • 07.05.2023 Санкт-Петербургспециалист💵 ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Адская работа с большим количеством «гнилого» состава коллектива. Не могу отметить Б.М., человек нагло вешает свою некачественную работу (косяки) абсолютно на всех, кого можно и нельзя, любимый выход — сделать виноватыми работников склада, цехов, менеджеров своего же отдела и даже самого Ш.Р. (кому ходит и параллельно доносит последние сплетни завода, чтобы как-то смягчить расположение к себе), не стесняется вообще ничего. Зарплаты мизерные, соотношение объёма работы и денежное довольствие и рядом не стояли. Только знайте, бывшие коллеги, бумеранг в жизни существует, и он обязательно к вам вернётся в 10 кратном размере, а не к вам, так к вашим детям, нужно жить правильно и по-человечески относиться к людям и их труду. Далее →