Предприятие Стройкомплект: Неадекватное руководство и высокая текучка

Дедовщина как в армии. «Руководители», кто работает там по 5−13 лет, сидят на [censored] ровно, мастерски спихивая свои задачи на других. Изворачиваются как ужи на сковороде. Если ты отработал меньше 3 лет, не пытайся даже вразумить кого-то из старичков, тем более открыто свой рот в эту сторону, сожрут тихо и незаметно. Неадекваты — каждый второй. Отсюда большая текучка. Если ты отработал хотя бы год, считай, что это большая заслуга и только твоя. Уважение и поощрение за профессионализм — это незнакомый термин. В компании четко работает стадный рефлекс. Старички и незрелые специалисты держатся костяком. Первым вторые нужны для массовки. Компанией управляет такой же незрелый руководитель-сын (это семейный бизнес), поэтому в спорных моментах всегда примыкает к тем, кто негласно рулит процессом, ища в них поддержку. А по факту, они стебутся над ним и за спиной нелестно о нем высказываются. Если хочешь отработать свои коммуникативные навыки и научиться жить в волчьей среде — тогда тебе сюда. Научат быстро.