Премиум табак: Проблемы с карьерным ростом и условиями труда.
Относительно тихо и читсо.
Недостатки:Пишу, чтобы вы не повелись на эту вакансию, как я. Премия действительно была серая, хотя сейчас вроде исправили, но теперь она чуть-чуть меньше, но то, что её по-прежнему могут взять и не дать, — это правда, которую вам здесь придётся принять много раз. Карьерный рост хуже, чем где-либо; в природе такой карьерный рост называется естественным отбором, и он оооочень долгий. Здесь перейти на график 2 через 2 считается карьерным ростом, таких карьерных высот можно добиться года через 2. С начальством оооочень трудно поговорить нормально… Очень сильное желание на вас сэкономить. Рабочий инструмент (ТСД) как из помойки достали. Говорят, что это лучшее, что у них есть, но при этом не отрицают, что инструмент, мягко говоря, не очень. В целом рекомендую попробовать поискать что-то ещё, а то после всех анализов, полиграфа и т.д. узнать, куда вы попали, может быть крайне неприятно.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
