Пресс Хаус Нева : отзыв сотрудника
Компания на протяжении 3 месяцев задерживала заработную плату. Более чем на 7 дней. И при моем увольнении, мне не доплатили денежные средства якобы за то что при переучете была недостача журнальной продукции на точке. Настоятельно не рекомендую обращаться в данную организацию.
- 👉 Работа в ПРЕСС ХАУС НЕВА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36355 отзывов) →
-
Работала в данной компании с августа 2017 года. Ни за один месяц зарплату не выплатили полностью. При оплате урезают часы, мотивируя тем что так нужно для налоговой. Часть зарплаты серая, причем с нее так же снимается 13% которые потом идут неизвестно куда. Почти каждый месяц снимают деньги за якобы пропавший в твои смены товар, акт о пропаже которого никем, естественно, не составляется и товар каждый месяц не пересчитывается. Инвентаризация один раз в пять месяцев, после которой так же снимают деньги. Старший администратор [Б.] себе на уме, у нее много стилей разговора с сотрудниками, но самый распространенный-включить дуру и делать вид что она ни о чем не знала и постарается разобраться. В компьютер магазина из офиса внаглую добавляют накладные (ставят на приход товар, который по факту не привозится).Инвентаризация проводится вообще абы как и абы кем. Так что если хотите работать за копейки, из которых будут вычитать по четверти зарплаты, добро пожаловать в ООО «Пресс-хаус «Нева» Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
