Пресстиж: отзыв сотрудника

Директор, витающий в облаках, руководитель отдела маркетинга, удачно пристроившийся и ублажающий того самого директора — пытаются достигнуть прогресса за счет увольнения качественных специалистов. Поэтому текучка кадров, отсматривают новичков, издеваются и унижают, если они вносят более рациональные предложения, зарабатывать им не дают.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.10.2021 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Обещают заработную плату выше рынка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходил собеседование на позицию ведущего инженера-конструктора. К HR никаких вопросов, очень вежливая девушка. Руководитель, который проводил собеседование, вел себя очень странно. Просил рассказать, какое оборудование я разрабатывал. После моего ответа, он все время говорил «Ну, машину лазерной резки, ну что тут делать-то. Все покупное. Пресс-форма?! Да ерунда.» После этого, я предложил закончить собеседование, поскольку не хотел тратить время ни его, ни свое. Находятся на отшибе у м. Парнас. Пешеходных зон там нет, приходится идти либо по грязным и размытым тропинкам, либо по автомобильным дорогам. Крайне не советую. Видимо, чтобы получить признание у этого «руководителя» нужно в одиночку разработать гравицапу. Далее →
  • 25.02.2021 Санкт-Петербург
    Сами нашли мое резюме на hh.ru и пригласили на собеседование. Несколько раз звонили и уточняли приеду я или нет. Находятся на Парнасе в промзоне, в обшарпанном здании серо-голубого цвета. Еще при входе насторожило то, что охранник просто уточнил в какую я компанию направляюсь и вместе со мной туда же пропустил еще несколько человек. В итоге на входе дали для заполнения обширную анкету и пригласили в зал, где уже сидело порядка 25 человек, соискателей на должность. Сказали что сначала будет 15 минутная презентация компании, а только потом собеседование с каждым лично. Меня такой вариант не устроил и я ушла. Для чего пригласили столько людей осталось загадкой. Видимо пытаются создать видимость конкурса на вакантное место или собирают данные. Не советую тратить время даже на собеседование Далее →