Пресстиж: Странное поведение руководителя на собеседовании

Идея компании показалась перспективной, вот только с таким руководством и отношением к сотрудникам и клиентам далеко компания не продвинется. Обучение, наставничество и т.д. отсутствуют напрочь. Взять хотя бы «сладкую парочку» — руководитель (хотя для К.Д. это очень громкий «титул») отдела продаж и руководитель отдела маркетинга (отдел из 1 человека — его же). Первый держит только тех, кто его «облизывает» или водку с ним пьёт (не беру в расчёт 2-х опытных менеджеров, которые действительно знают свою работу), а второй (вроде бы ответственный за маркетинг) только и делает, что ходит туда-сюда и ошибки на сайтах делает (от чего потом страдают как сотрудники, так и клиенты). Высшему руководству плевать, что происходит в отделе продаж, они прямо говорят, что К.Д. СЕБЕ команду набирает. Этим всё сказано, в принципе. Первые 3 месяца вас будут держать на ГПХ, тыкая носом куда только можно и во всём обвиняя (если вы, конечно, не будете облизывать корону «руководителей»), а потом выкинут, как ненужный мусор, невзирая на опыт и умения. Категорически не рекомендую тратить своё время и нервы в этой «компании» (если вы, конечно, не мазохист). Далее →