Пресстиж: отзыв сотрудника
1) За свой опыт работы в компании главный недостаток который я выделил это отсутствие наставничества на первых этапах работы в компании, а именно первые несколько недель. Возможно сейчас уже этого недостатка нет.
2) Отсутствие четкого взаимодействия между производством и коммерческим отделом.
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаОбещают заработную плату выше рынка. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на позицию ведущего инженера-конструктора. К HR никаких вопросов, очень вежливая девушка. Руководитель, который проводил собеседование, вел себя очень странно. Просил рассказать, какое оборудование я разрабатывал. После моего ответа он все время говорил: «Ну, машину лазерной резки, ну что тут делать-то. Все покупное. Пресс-форма?! Да ерунда.» После этого я предложил закончить собеседование, поскольку не хотел тратить время ни его, ни свое. Находятся на отшибе у м. Парнас. Пешеходных зон там нет, приходится идти либо по грязным и размытым тропинкам, либо по автомобильным дорогам. Крайне не советую. Видимо, чтобы получить признание у этого «руководителя», нужно в одиночку разработать гравицапу.. Далее →💬1 комментарий
-   
             
            
                                    
            Сами нашли мое резюме на hh.ru и пригласили на собеседование. Несколько раз звонили и уточняли, приеду я или нет. Находятся на Парнасе в промзоне, в обшарпанном здании серо-голубого цвета. Еще при входе насторожило то, что охранник просто уточнил, в какую я компанию направляюсь, и вместе со мной туда же пропустил еще несколько человек. В итоге на входе дали для заполнения обширную анкету и пригласили в зал, где уже сидело порядка 25 человек, соискателей на должность. Сказали, что сначала будет 15 минутная презентация компании, а только потом собеседование с каждым лично. Меня такой вариант не устроил, и я ушла. Для чего пригласили столько людей, осталось загадкой. Видимо, пытаются создать видимость конкурса на вакантное место или собирают данные. Не советую тратить время даже на собеседование. Далее →


 
                             
                             
                             
                            