Пресстиж: отзыв сотрудника

1) За свой опыт работы в компании главный недостаток который я выделил это отсутствие наставничества на первых этапах работы в компании, а именно первые несколько недель. Возможно сейчас уже этого недостатка нет.

2) Отсутствие четкого взаимодействия между производством и коммерческим отделом.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.10.2021 Санкт-ПетербургВедущий инженер-конструктор
    ✓ Преимущества
    Обещают заработную плату выше рынка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходил собеседование на позицию ведущего инженера-конструктора. К HR никаких вопросов, очень вежливая девушка. Руководитель, который проводил собеседование, вел себя очень странно. Просил рассказать, какое оборудование я разрабатывал. После моего ответа он все время говорил: «Ну, машину лазерной резки, ну что тут делать-то. Все покупное. Пресс-форма?! Да ерунда.» После этого я предложил закончить собеседование, поскольку не хотел тратить время ни его, ни свое. Находятся на отшибе у м. Парнас. Пешеходных зон там нет, приходится идти либо по грязным и размытым тропинкам, либо по автомобильным дорогам. Крайне не советую. Видимо, чтобы получить признание у этого «руководителя», нужно в одиночку разработать гравицапу.. Далее →
  • 25.02.2021 Санкт-Петербург
    Сами нашли мое резюме на hh.ru и пригласили на собеседование. Несколько раз звонили и уточняли, приеду я или нет. Находятся на Парнасе в промзоне, в обшарпанном здании серо-голубого цвета. Еще при входе насторожило то, что охранник просто уточнил, в какую я компанию направляюсь, и вместе со мной туда же пропустил еще несколько человек. В итоге на входе дали для заполнения обширную анкету и пригласили в зал, где уже сидело порядка 25 человек, соискателей на должность. Сказали, что сначала будет 15 минутная презентация компании, а только потом собеседование с каждым лично. Меня такой вариант не устроил, и я ушла. Для чего пригласили столько людей, осталось загадкой. Видимо, пытаются создать видимость конкурса на вакантное место или собирают данные. Не советую тратить время даже на собеседование. Далее →