Привезенцев Эдуард Федорович, ООО ЭПРИЛ: отзыв сотрудника
Занимается строительством (отделкой), складно звонит в уши всем (и клиентам, и работникам), цены на услуги выше рынка, делает упор на качество, эксклюзив, но ремонты делает не сам, нанимает работников (постоянной команды нет), фактически он — посредник. Любит не заплатить за работу.
Основная фишка — аккуратно обчистить объект, чтобы никто не догадался: завышает расчеты стройматериалов на 20−30%, работникам привозит материалы «только-только», остатки сдает за деньги назад в магазины, клиентам говорит, что все материалы израсходованы.
Его девиз таков: если клиент плохо платит, то его на материале сделать нужно.
По этому поводу уже были скандалы, клиенты неоднократно вызывали его на разговор о том, что стройматериалы тают на глазах.
Через него отделка делается очень долго и дорого, раза в 2 дольше, чем можно было бы. Этим также недовольны клиенты.
Хитёр, в отделке нормально соображает, в чистом строительстве слабоват, также слаб в электрике, сантехнике, язык подвешен.
Сам он должен денег куче банков, бегает от приставов, также должен работникам.
Если думаете с ним работать, лучше поискать альтернативы как в плане занятости, так и исполнителя работ.
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы и на этом все! Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 2 раза ниже МРОТ, по отзывам старых сотрудников зарплата не повышалась ни разу за 5 лет, а только уменьшалась за счет введения коэффициентов. За последний год втихаря еще снизили зарплату, перекинув поля в более дешевую категорию. Сотрудников всегда не хватает, при этом каждый месяц пугают увольнением. График 2/2 по 10 часов, при этом работа по договору ГПХ, что не подразумевает никакого графика, т. е. откровенное нарушение трудового законодательства. Тот, кто назначает такую зарплату сотрудникам, которые работают почти полный месяц, попробовал бы прожить на 13 тыс. в месяц, разве это вообще зарплата. Позор, а не организация. Никому не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объём работы большой, задачи разноплановые. Я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало. Далее →✗ НедостаткиПроработала в рекламном отделе ТЦ РИО 2 года. На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объем работы большой, задачи разноплановые. я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало.Однако со временем выявились серьезные минусы, которые перевесили все плюсы: Отсутствие карьерного роста. За два года ни одного намека на продвижение по карьерной лестнице. Несмотря на увеличение объема работы и освоение новых навыков, моя должность и зона ответственности остались на том же уровне.Застой в зарплате. Обещали пересмотреть оклад «в следующем квартале» — эти слова я слышала каждый раз при обсуждении финансов. В итоге зарплата осталась на стартовой отметке, хотя нагрузка выросла в разы. Инфляция «съела» всю мотивацию.Проблемы с отпуском. Самое неприятное — систематическое невыполнение трудового законодательства в части предоставления отпуска. Меня просто не отпускали, аргументируя «важными проектами» и «пиковыми периодами». В итоге накопились неиспользованные дни, которые так и не удалось отгулять.Работа в нерабочее время без доплат. Регулярно задерживалась допоздна, выходила в выходные «помочь команде». Обещания «отгулять потом» так и оставались обещаниями.... Далее →
