Принт Студия Ленинград: отзыв сотрудника
Если хотите там заработать, то сразу переезжаете туда жить. Зарплпта складывается путем выполнения нормачасов (кол-во рабочих часов в месяце)-это 35 тр, далее идут переработки (240р. в час).Поэтому чтобы заработать например 50 тр, надо отработать мин.3 выходных, и ещё оставаться вечером часов до 9−10.И да на этой работе вы-раб,гастер,как хотите называйте. Если нет заказов, запросто отправят выкидывать мусор, чистить снег, лизать очко Павлику (нач.производства),отсосать ему же (там все его ссат, как Сталина).И не вздумайте увольняться не отработав норму часов за месяц, а то все ваши переработки (хоть вы там сутки пахали) уйдут в счёт погашения нормы часов, и получите голый оклад. Вообщем хотите в Северную Корею, тогда Велком. Господи спаси вас и сохрани.
- 👉 Работа в ПРИНТ СТУДИЯ ЛЕНИНГРАД в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35915 отзывов) →
-
Неквалифицированное руководство, неоплачиваемые переработки, непрогнозируемый график, гоповатый и недружелюбный коллектив — видимо, молодые люди смотрят на гопников начальников и ведут себя так же. Если вам предложат обучение — то это враньё, обучать там некому в силу низкой квалификации персонала. В принципе, устроившись на рабочую должность, вы с удивлением можете обнаружить, что начальников у вас с пяток, но никто из них не хочет брать на себя ответственность ни за наличие расходников, ни за наличие и читаемость чертежей, ни за возможность тупо пообедать. Когда приходится оставаться на сутки — ни возможности поесть спокойно, ни какого-то угла, где можно хоть час в тишине отдохнуть, не предоставляется. Когда руководству сообщаешь о проблемах производственных — все вежливо кивают и нифига не делают. Оборудование убитое [censored] руководством и криворукими рабочими. Далее →
-
Уважаемые соискатели я в этой компании отработал 6 лет с самого начала появления ее в спб, по началу все было не плохо первые пару лет, потом передислокация в новое здание при чем уютное и появление большого босса Сухова [П.] и тут началось))) котко говоря он решил там в армию поиграть, понеслись всякие перетрубации, жёсткая дисциплина, дресс код и много всякой ерунды, есть такая поговорка рыба гниет с головы и не спроста, организация труда на плохом уровне от этого появляются бесконечные принудительные переработки и куча брака, кто-то выше писал 10-ки тысяч нет 100-ни тысяч, начальник производства [Ш.] [А.] вообще руководит по книжке по японской технологии волосатых годов))) Расскажу вам свою историю как эти господа меня слили, дело было так фирма начала переобувку на белую зп, что лично для меня было плохим фактором по своим причинам, я подошел к большому боссу Сухову [П.] и сказал что мне станет не выгодно у вас работать и я буду вынужден уволится или для меня оставить все как есть, он сказал мне что мне оставит все как есть, но его обещание лопнуло после двух месяцев, ладно... Далее →