Продюсерский центр Михалева: непрофессионализм
Преимущества:
Пригласили на собеседование, в назначенный день и время рекрутер не вышла на связь
Недостатки:Пригласили на собеседование, в назначенный день и время рекрутер не вышла на связь. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list.
- 👉 Работа в ПРОДЮСЕРСКИЙ ЦЕНТР МИХАЛЕВА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36376 отзывов) →
-
Был правда только на собесе, но вся инфа из слов нескольких участников, можете просто поверить на слово): 1) Забудьте об оформлении по ТК. А также о зарплате, которая обговаривается на собесе. Вообще все настроено на то, чтобы просто выслушать и уйти искать что-то другое. Пустой треп. 2) Вы для них расходный материал и не более. Текучка катастрофическая. Если коротко, то они хотят многофункционального спеца проф.уровня и при этом нихрена не платить. А на собесе говорят, что до них работали все [censored] 3) Офис — м.Горьковская, что хорошо, но… каморка на 5−7 человек вместе с менеджерами по обзвону по холодным звонкам. Весело! (спойлер — нет) 4)Там действительно есть талантливые спецы (исполнители видеопродакшена) и неплохие кейсы. Это на первый взгляд. (читайте пункт 2) Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
