продюссерсий центр триамедиастар: Фейковые отзывы и отсутствие доказательств
Таковых нет и не будет.
Недостатки:А вы разве не замечаете, что эти сволочи делают фейковые отзывы от фейковых людей. Сталонне нет и не будет, я сам являюсь спецом СМИ по SMM в англоязычном пространстве в сфере голливудских артистов, их фильмов и их продвижения.
Первое: обратите внимание на соцсети П.Е. и А.А. — их практически нет, позор. Их сайт — домен продается. Нет официальных мероприятий и переносов.
Выводы — это просто развод [censored] особенно вас, сотрудников и соискателей. Если вы, П.Е. и А.А., не лжете, предоставьте конкретные доказательства и факты, вы очень изумрудно и мастерски умеете брехать! Так что, если мы доведем вас до инфаркта и инсульта со смертельным исходом — это будет верно, а чтоб этого не было, сядьте на бутылку правосудия РФ по статье аферизм статья 159 УК Российской Федерации.
- 👉 Работа в ПРОДЮССЕРСИЙ ЦЕНТР ТРИАМЕДИАСТАР в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРОДЮССЕРСИЙ ЦЕНТР ТРИАМЕДИАСТАР smm-менеджером? →
- 💼 Отзывы о работе smm-менеджером в Москве (22 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74841 отзыв) →
-
Категорически не рекомендую работать с ними говорю как один из бывших it-специалистов. IT отдел кинули на деньги, это изворотливые жуки-Петросяны, которые сразу оформляют без договора на договор о не разглашении ком. тайны, которой ни [censored] нет! Сталлоне так и не привезли, но это Петросян-стайл, клянусь жи есть — это их уровень. [Е.] и [А.] Петросяны — это жульё, просто помните об этом, все положительные контр-отзывы, это жалкая попытка себя оправдать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
