ПроКонтекст: отзыв сотрудника
Сразу хочу предупредить соискателей — не делайте тестовые задания для этой конторы! Задание сразу вызвало подозрения, так как звучало оно примерно так: «Сделайте нам полноценный макет всего сайта». Но, подумав, что «из описания компания выглядит нормальной», я потратила 2 выходных дня (с утра и до 2 ночи), чтобы выполнить тестовое. После того, как тестовое было упаковано и отправлено, пришел ответ — «у нас тут карантин начался, с ответом мы чуть задержимся». Обещали ответить в течении 2 недель. После 3 недель ожидания отправила запрос, где культурно попросила сообщить — «да или нет». Прошло 2 месяца, но до сих пор тишина. Такого наплевательского отношения нигде не встречала. Хоть уже и работаю в новой компании, все равно довольно обидно за потраченное впустую время и старания (к слову, если говорить о фрилансе, где я обычно беру 15$ за час работы, мои убытки составили больше 20 тысяч рублей).
P.S. С другой стороны, я даже рада, что не попала в компанию с таким хамским и бестактным начальством.
-
✓ ПреимуществаУютный офис и рабочее место, нормальная зп относительно задач которые поставлены, рядом много мест для варианта обеденного перерыва. Я рада что проработала тут всего1,5 месяца и мне удалось пообщаться с главой компании и сразу понять что нужно покидать это место. Рада именно тому что это произошло не гораздо позднее и не затянуло меня. Далее →✗ Недостатки1. Более развернуто на этапе собеседования рассказать из чего будет состоять рабочий день. 2. Рассказать о структуре компании, так как долгое время не понятно кто есть кто. 3. Бенефиты. В компании из бенефитов только четверговые корпоративы с вином и фруктами. 4. Руководству, имею ввиду непосредственно основателя, главу компании, поработать над деликатностью общения и уважения сотрудников. Не переходить личные границы, не фамильярничать, не лезть в личную жизнь, не материться и не унижать перед другими сотрудниками. И так же не разглашать финансовые персональные данные другим сотрудникам компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда попадается веселая молодежь Далее →✗ НедостаткиПро обычный персонал (рядовых сотрудников) не буду говорить, они такие же, как и везде. Но так называемая элита, которая сидит там уже 100 лет, — это люди, которые уже давно потеряли любую ценность на рынке. И они знают об этом. Поэтому будут слушать и выполнять любые приказы отбитого босса. Иначе он их выкинет, а пойти им некуда. В своём деле эти люди вообще ни в зуб ногой. Кто имел смелость и голову, тот ушёл. Остальные сидят и пресмыкаются перед боссом. Компания живёт за счёт молодой крови, она приходит с горящими глазами, хорошо работает. Но потом понимает, в какое очко попала и уходит. И это бесконечный конвейер. Но до сих пор эта модель держит компанию на плаву. Далее →