ПроКонтекст: Отсутствие человечности у руководства
Преимущества:
работает много классных молодых ребят
Недостатки:Кажется, оценивать компанию с т.з. сотрудника в первую очередь нужно по её руководству. Ни для кого не секрет, что в ПК руководством называется один царёк-отморозок и круг «топов» (его рабов). Из этого списка по состоянию на сегодня все, кто хотя бы немного сохранил остатки человечности, уже уволились. Остались, сами понимаете, отборные сволочные ребятоньки, уже давно не представляющие из себя никакой ценности на рынке, а поэтому готовые за премии исполнять любые прихоти ублюдочного хозяина.
Грустно, жалко. Особенно хороших ребят, кто туда попадает и через месяц понимает, что на самом деле происходит..
-
✓ ПреимуществаУютный офис и рабочее место, нормальная зп относительно задач которые поставлены, рядом много мест для варианта обеденного перерыва. Я рада что проработала тут всего1,5 месяца и мне удалось пообщаться с главой компании и сразу понять что нужно покидать это место. Рада именно тому что это произошло не гораздо позднее и не затянуло меня. Далее →✗ Недостатки1. Более развернуто на этапе собеседования рассказать из чего будет состоять рабочий день. 2. Рассказать о структуре компании, так как долгое время не понятно кто есть кто. 3. Бенефиты. В компании из бенефитов только четверговые корпоративы с вином и фруктами. 4. Руководству, имею ввиду непосредственно основателя, главу компании, поработать над деликатностью общения и уважения сотрудников. Не переходить личные границы, не фамильярничать, не лезть в личную жизнь, не материться и не унижать перед другими сотрудниками. И так же не разглашать финансовые персональные данные другим сотрудникам компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда попадается веселая молодежь Далее →✗ НедостаткиПро обычный персонал (рядовых сотрудников) не буду говорить, они такие же, как и везде. Но так называемая элита, которая сидит там уже 100 лет, — это люди, которые уже давно потеряли любую ценность на рынке. И они знают об этом. Поэтому будут слушать и выполнять любые приказы отбитого босса. Иначе он их выкинет, а пойти им некуда. В своём деле эти люди вообще ни в зуб ногой. Кто имел смелость и голову, тот ушёл. Остальные сидят и пресмыкаются перед боссом. Компания живёт за счёт молодой крови, она приходит с горящими глазами, хорошо работает. Но потом понимает, в какое очко попала и уходит. И это бесконечный конвейер. Но до сих пор эта модель держит компанию на плаву. Далее →