Проминжиниринг ГК: отзыв сотрудника
Из положительного: рассказ о возможном заработке и том, как круто у них работать, возможно это действительно так. Большой % со сделок, но они могут длиться год, такая сфера. Милая девочка HR. Поэтапное углубленное интервью. На этом всё.
Недостатки:Гуманитарии, не идите, оно Вас сожрёт! Перед собеседованием скидывают где-то 50 страниц технического характера и пару видосов (минут 20 в общей сложности) и говорят ознакомиться. Я прочитал пару раз, на собеседовании на часть вопросов ответил, на часть нет. Мне предложили сдать экзамен для стажеров, если сдаю-прохожу. Я подумал, что всё круто, наконец-то я нашёл работу. Не тут-то было. Мне прислали 116 страниц технического текста и сказали-выучи до завтра. Я попробовал, честно. Сидел 5 часов, переписывал в тетрадку, зубрил, но это такая дикая (мат на ваш вкус). Переспав ночь с этой информацией мне стало тошно от одной мысли о кондиционере. Зато я теперь знаю, как это работает) И ладно бы один раз всё это выучить, но нет в таком режиме будут проходить все твои дни. Честно, кондиционеры меня не вставляют, а если сюда идти нужно прям обожать их, либо быть технарём. Я к сожалению или к счастью, не технарь. В целом офис находится на Пражской, так себе место, офис на троечку с натяжкой, как и весь низ серой ветки, зато рядом автосалон БМВ. Про саму компанию ничего плохого сказать не могу, просто не моё. Будьте внимательны, если не хотите стать богом кондеев.
Комментарии (4)
Зарема
05.03.2022 14:31
Недавно устроилась в компанию ПромИнжениринг HR менеджером, отличные условия компании, коллектив дружный, руководство с четким пониманием ведения бизнеса. Период стажировки проходит максимально мягко с поддержкой наставника.
Юлия
04.08.2022 07:25
Т.е. они только безграмотных берут ;) Даже HR-менеджер с ошибками пишет название компании :)))
Марина, ПромИнжиниринг
12.10.2021 11:47
[А.] благодарим Вас за отзыв о нашей компании! Очень жаль, что наша сфера Вам не подошла. Предоставленный нами объем информации для изучения это необходимый минимум для того, чтобы успешно стартовать и развиваться в нашей компании, и как результат, совершать сделки и выходить на желаемый заработок. Мы также находимся в постоянном совершенствовании нашей системы отбора и адаптации, поэтому благодарим за Ваши комментарии они помогут нам сделать процесс более комфортным и эффективным.
-
✓ Преимуществаположительная сторона заключается в том что за все время работы у меня сложилось понимание что в похожую компанию я больше ни когда не пойду работать) Далее →✗ НедостаткиВ целом вся компания представляет из себя (по крайней мере когда я там работал, но вряд ли что-то изменилось) переговорную, она же кухня, напротив комната с 10−12 столами, где сидят менеджеры, директор всего этого бардака он же [С.] и руководитель отдела продаж. Где-то в дальнем конце коридора маленький кабинетик для бухгалтера. В целом все. Описываю я все это, потому что на собеседовании, которое проходит в 2 этапа, групповое и индивидуальное, вам рассказывают, что это крупная и развивающаяся компания, и может сложиться впечатление, что так оно и есть. Но на самом деле это не так. — Общее отношение руководства к подчиненным ужасное. — Постоянное давление, будьте готовы, что вы будете чувствовать себя постоянно виноватым. — Дикая текучка. Люди просто выгорают. Берут в основном молодых людей до 30, наверное, потому что ими легче манипулировать. — Задержки с выплатами. — Сверхурочная, монотонная, тупая работа в CRM даже по выходным, про то, что ты остаешься после 6, даже и упоминать не стоит. Я уходил и в 10 часов вечера. — Есть длиннющий KPI, который придуман специально, чтобы запутать с выплатами. KPI за мое непродолжительное время работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, которой «управляют» лишь самодуры. Все положительные отзывы накручены путем постановки задачи существующим сотрудникам (сужу сам по себе). Зарплата серая, любят вычитать деньги из KPI просто потому, что прибыли как таковой нет у компании. Болеть в компании категорически запрещается, как и уходить в отпуск. Будет придумано миллион причин, лишь бы не отпускать сотрудника. Программа «сдохни или умри». О сотрудниках, особенно о руководстве, можно глаголить отдельно. [Д.] (руководитель отдела продаж) — деревенщина, который распускает неправдивые слухи новым сотрудникам о выбывших, также является подстилкой [С.], не выполняет свои обязанности, а лишь перекладывает все на помощников. Сам же гендир, в свою очередь, не умеет управлять и пребывает все время в каком-то паническом состоянии, где все, по его мнению, обманывают руководство, как будто находится под запрещенными веществами. Далее →
Рамиль
09.03.2023 09:01
Компания регистрирует домены первого уровня в зоне «ru», «su», «pro» и выдаёт себя за представителя или за официального дистрибьютора, а фактически, является обычным перекупщиком. Сама себя именует, как «Федеральный дистрибьютор» или «Официальный поставщик».
Суть её работы заключается в создании сотен абсолютно однообразных (идентичных по своему дизайну) сайтов, которые отличаются разным набором картинок и товарным знаком (в левом верхнем углу).
Судя по набору продуктов, компания продает буквально всё: бытовые кондиционеры, вентиляцию, чиллеры, прецизионные кондиционеры, тепловые вентиляторы, градирни, осушители, котлы, водонагреватели, строит «под ключ» бани и хамамы и много чего еще. Своими сайтами они засоряют поисковики, вводят в заблуждение заказчиков и мешают им выйти напрямую на дистрибьюторов и представителей.
Владельцы брендов (правообладатели) неоднократно обращались к ним с требованием убрать товарные знаки с этих сайтов и освободить домены, но сайты продолжают работать. Ниже вы найдёте список принадлежащих им сайтов, телефонов и информацию из официальных источников. На большинстве сайтов указаны одни и те же телефоны, и адреса офисов.
Проведя беглый анализ, удалось насчитать почти 130 сайтов! Изучаем, не даем ввести себя в заблуждение и не платим перекупам!