Промсвязьбанк: отзыв сотрудника
Не обнаружил
Интересная вакансия вот с таким описанием
Разработка нового и поддержание текущего функционала для системы хранения документов
Проектирование архитектуры приложения
Работа в команде с другими разработчиками, тестировщиками и аналитиками
Наставничество новых разработчиков, помощь команде в решении сложных технических задач
Недостатки:начальник отдела — высокомерная хабалка.
Сходу начинает устраивать экзамен, читая вопросы по бумажке. Баба сама по себе тупая и недалекая
Причем-то что она спрашивает по хибернейту устарело лет 8 назад.
То что она спрашивает по java умерло вместе с 5 версией. На дворе 17 в работе у всех :)
Мадам сильно бесится если вы ее остановите и прекратите этот процесс. Начнет топать ножкой.
В общем если вы задрот-ботаник-куколд — вам охота общения с блатным [censored] [censored] и игры «охотник-жертва» — вам сюда.
Спустя месяцы по этой вакансии ко мне обратились несколько эйчаров. Первый их вопрос — вы там были? Да, сейчас на дворе 23 год, а они ищут явно уже год с лишним.
В общем, коллеги, если не хотите быть мясом для собеседований — промсвязьбанк обходим. Пусть переходят на счеты с таким подходом.
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в ПРОМСВЯЗЬБАНК в Москве (19 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (974 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВ псб всего хватает и плюсов, и минусов, но все же на мой взгляд плюсов больше. Да, работа не простая, как и любая другая работа с клиентами, а тут еще и внимательность нужна и лояльность даже к самым неадекватным клиентам. Но радуют премии. Еще из плюсов — пользовалась в этом году банковской скидкой на отель в котором отдыхала. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — хотелось бы иметь более гибкий график работы. Бывают небольшие задержки после работы на 10−15 минут. Из-за чего боюсь опоздать за ребенком в продленку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе понятны Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию в головном офисе. Прошел 3 этапа собеседования (по телефону с HR, очное с непосредственным руководителем, 4-х часовое тестирование и проверку данных СБ). После этого работодатель ушел в тину, через 5 дней после нескольких напоминаний, Hr сообщила, что оказывается был ещё внутренний кандидат в пользу которого и сделан выбор. Итог — зря потраченное время и негативное впечатление о компании в целом. Не понятна логика работы кадров + отсутствие адекватной обратной связи от подразделения, в которое «ищут» специалиста. Далее →