Промсвязьбанк: отзыв сотрудника
Айтишники любят бесплатный кофе))), но тут его нет, есть только кофемашина, сырьё покупаем за свой счет. Чая и стаканчиков тоже нет, всё за свой счет, но на мой взгляд это такие мелочи… Кулеры с водой есть и на том спасибо))
Большой минус для меня — специфика банковской безопасности. На свой комп ничего нельзя поставить, даже несчастный пунто свитчер. Программа слежения от отдела безопасности жутко вешает комп, я страдала полгода, прежде чем удалось согласовать её удаление. Куча сайтов в интернете заблокирована, но это правильно, нечего на работе фигнёй заниматься)
А, ещё из минусов — т.к. это банк, получить удалёнку практически нереально.
Ещё из минусов, хотя кому-то это может и плюс — т.к. народу очень много, каждый занимается каким-то своим куском работы, и в итоге всё время делаешь примерно одно и то же.

👉 Работа в ПРОМСВЯЗЬБАНК в Москве (19 отзывов) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (974 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВ псб всего хватает и плюсов, и минусов, но все же на мой взгляд плюсов больше. Да, работа не простая, как и любая другая работа с клиентами, а тут еще и внимательность нужна и лояльность даже к самым неадекватным клиентам. Но радуют премии. Еще из плюсов — пользовалась в этом году банковской скидкой на отель в котором отдыхала. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — хотелось бы иметь более гибкий график работы. Бывают небольшие задержки после работы на 10−15 минут. Из-за чего боюсь опоздать за ребенком в продленку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе понятны Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию в головном офисе. Прошел 3 этапа собеседования (по телефону с HR, очное с непосредственным руководителем, 4-х часовое тестирование и проверку данных СБ). После этого работодатель ушел в тину, через 5 дней после нескольких напоминаний, Hr сообщила, что оказывается был ещё внутренний кандидат в пользу которого и сделан выбор. Итог — зря потраченное время и негативное впечатление о компании в целом. Не понятна логика работы кадров + отсутствие адекватной обратной связи от подразделения, в которое «ищут» специалиста. Далее →