Промсвязьбанк: отзыв сотрудника

29.09.2020 Москва

Айтишники любят бесплатный кофе))), но тут его нет, есть только кофемашина, сырьё покупаем за свой счет. Чая и стаканчиков тоже нет, всё за свой счет, но на мой взгляд это такие мелочи… Кулеры с водой есть и на том спасибо))

Большой минус для меня — специфика банковской безопасности. На свой комп ничего нельзя поставить, даже несчастный пунто свитчер. Программа слежения от отдела безопасности жутко вешает комп, я страдала полгода, прежде чем удалось согласовать её удаление. Куча сайтов в интернете заблокирована, но это правильно, нечего на работе фигнёй заниматься)

А, ещё из минусов — т.к. это банк, получить удалёнку практически нереально.

Ещё из минусов, хотя кому-то это может и плюс — т.к. народу очень много, каждый занимается каким-то своим куском работы, и в итоге всё время делаешь примерно одно и то же.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.10.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    В псб всего хватает и плюсов, и минусов, но все же на мой взгляд плюсов больше. Да, работа не простая, как и любая другая работа с клиентами, а тут еще и внимательность нужна и лояльность даже к самым неадекватным клиентам. Но радуют премии. Еще из плюсов — пользовалась в этом году банковской скидкой на отель в котором отдыхала. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов — хотелось бы иметь более гибкий график работы. Бывают небольшие задержки после работы на 10−15 минут. Из-за чего боюсь опоздать за ребенком в продленку. Далее →
  • 30.08.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Не понятны Далее →
    ✗ Недостатки
    Откликнулся на вакансию в головном офисе. Прошел 3 этапа собеседования (по телефону с HR, очное с непосредственным руководителем, 4-х часовое тестирование и проверку данных СБ). После этого работодатель ушел в тину, через 5 дней после нескольких напоминаний, Hr сообщила, что оказывается был ещё внутренний кандидат в пользу которого и сделан выбор. Итог — зря потраченное время и негативное впечатление о компании в целом. Не понятна логика работы кадров + отсутствие адекватной обратной связи от подразделения, в которое «ищут» специалиста. Далее →