Промснаб: отзыв сотрудника
- зарплата волей директора может уменьшится от первоначально оговоренной
-гендир мастерски умеет вешать лапшу на уши, уходя от конкретных вопросов, подменяя конкретику рассказами про стремление к успеху, светлое будущее и ленивых сотрудников.
— инициатива не особо приветствуется, получишь по шапке и будешь делать что скажут и как скажут. Хочешь как лучше? Забудь! Руководству виднее, тупой дроид.
— карьерный рост от кладовщика до менеджера
-
— зарплата волей директора может уменьшится от первоначально оговоренной -гендир мастерски умеет вешать лапшу на уши, уходя от конкретных вопросов, подменяя конкретику рассказами про стремление к успеху, светлое будущее и ленивых сотрудников. — инициатива не особо приветствуется, получишь по шапке и будешь делать что скажут и как скажут. Хочешь как лучше? Забудь! Руководству виднее, тупой дроид. — карьерный рост от кладовщика до менеджера. Далее →
-
Как обычно, все недостатки вытекают из достоинств: — не все могут работать в режиме свободной организации достижения целей, отсутствие четких алгоритмов действия и постоянного контроля расслабляют и провоцируют на занятия собственными делами — для достижения результата нужно уметь работать над собой, четко структурировать время и бороться с ленью, что тоже не всем подходит — своеобразный внутренний климат и раскованность сознаний может не понравиться ханжам:) Далее →