Промстальмаш: Нет заказов и высокая текучка.

09.11.2022 ГомельАдрес: Улица лазурная 32.гомель
💸 Средняя зарплата

100

Вы можете отработать и ничего не получить. Своих заказов нет, только те, что отдаёт другой собственник. Но это всё мелочь. Текучка огромная. Приходишь и делаешь много не своей работы. Плюс ездишь на основную фирму, и там работаешь бесплатно. Никому не советую. Лучше поищите что-то получше, а то и вам скажут: вы ведь ничего не заработали.

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Промстальмаш?

Можете работать не по одной специальности

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 181416
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.03.2026 ГомельАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только, если вы ооочень большой специалист, и умеете, ходить на цыпочках,перед собственником, тогда может вы и удержитесь, но не факт, текучка, какой мало у кого можно увидеть Далее →
    ✗ Недостатки
    Оскорбление людей матом, психологическое насилие, даже, если вас на испытательном сроке будет собственник и нормально относиться, то, поверьте, потом… всё изменится! Обходите стороной. Далее →
  • 16.03.2026 ГомельИнженер👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Расположение в центре города, близость магазинов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Советский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →