Промстройконтракт: Зарплатные ожидания не совпадают
Их нет, если не считать что собеседование в этой компании меня изрядно насмешило).
Недостатки:От метро далеко, душный опен-офис.
Веселье началось с поста охраны. Пока я оформляла пропуск, охранникам принесли положенные работникам раз в день фрукты (бонус от компании), один из охранников, сетуя на тяжёлые времена, заначил нектаринчик к себе в шкаф, мол
дома, на ужин.
Потом меня встретила Л.И., с виду милая женщина, но старательно симулировала несобранность и некомпетентность, потому что я задавала прямые вопросы про ЗП, оформление по ТК, обучение, % для давно работающих сотрудников (у них коллективный план, и сторожилы вроде как гарантируют новичкам получение их 40 т после испытательного срока, что уже настораживает), должностные обязанности. Она, как слышала неудобный вопрос, отвечала, что точно не знает. После того, как я выяснила, что за 1-й месяц я получу только 30 т и меня оформят только со второго месяца, а после сколько бы я не вкалывала, я буду сидеть на их коллективных 40−45 т, я сказала, что не заинтересована в этой работе, у меня зарплатные ожидания другие. И в вакансии сказано «от 55», а не «от 30». Л.И. не захотела меня отпускать (хотела даже дать какой-то тест заполнить, я отказалась) и, сказав, что снова, наверное, что-то напутала, побежала с кем-то советоваться. Тут заиграла на весь офис музыка, и я испугалась, что про меня вообще забудут. Но минут через 10 Л.И. вернулась и объяснила, что 55 — это потолок даже для сторожил. Я ещё раз сказала, что мне это не подходит, и покинула офис.
Так что если у вас ЗП ожидания выше описанного мною, можете не тратить время на интервью в этой компании..
-
Сотрудник по подбору персонала (не знаю точно должность) за 2 дня назначила собеседование, но когда я пришла, сказала, что с моим резюме не ознакомлена. Что явно говорит о том, что людей для галочки приглашают, чтобы отчитаться потом перед руководством о «проделанной работе». Прохождение теста — неплохая идея, даже чтобы себя проверить в скорости принятия решений, но сам тест с орфографическими ошибками, поэтому уже некомпетентно его предлагать при собеседовании. После теста сотрудница сказала, что пойдет и найдет сейчас КОГО-нибудь! Меня пригласили на определенную вакансию к определенному человеку, что значит фраза КОГО-нибудь? Она сделала вид, что кого-то искала, в итоге пришла и сказала, что у руководства началось вот так неожиданно совещание и не у меня сейчас время. Полнейшее дилетантство и некомпетентность. Собеседование проводят в коридоре рядом со шкафом для одежды, где могут находиться совершенно разные люди. Один пришел во время моего прохождения теста и рядом со мной разговаривал по телефону, целенаправленно или случайно, но он явно мешал мне сосредоточиться на тесте. Сотрудница всю дорогу уговорила, что где бы нам провести собеседование, мест нет нигде, но привела в итоге в полутемный коридор, где уже стоял ноутбук для теста,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. В древнем Риме у рабов были лучше условия Далее →✗ НедостаткиСамый первый недостаток — то, что руководство работает на себя, остальные на себя, включая ВСЕХ в регионах: каждый ворует как может, тот, кто давно уже, и плевал глубоко на мнение президента компании. Нет там более ни в одном филиале слаженности в работе. Была, да Чернов сам её всю убил своими эмбиями и всякими Русланами и т.д., которые на ухо присели. Смешно даже, человек в здоровом уме обратился к таким дилетантам. Все, кто был в старом составе, давно ушли и не вернутся, остались полутехнарь с полупроектами, которые сдают клиентам, и зумеры кубастые, которые в целом знают полипов фразы об применении опалубки. Да, остались ещё те, кого старый состав обучил как работать с клиентами — но выдохнуться и тоже уйдут. Сильно поджали конкуренты, которые сам ПСК и порадил своей недолнавыдностью. Все отзывы пишут текущие сотрудники, это и так понятно, соискатель и так поймет на первом же обзоре, кто есть кто. Далее →