Промтехснаб: Проблемы с работой и руководством.
Недостаток на СДМ на Талокане. Во-первых, работники там половина зеки и наркоманы, и всё время жалуются: то недосолено, то жирно и т.д. Повар бегут, начальство не прислушивается к бригаде. Взяли бригадира какую-то дылду с Украины, и она давай там чудить по-своему, а сама сварить ничего не может. Бригада от неё отказалась, написала, и никакого толку. Пришлось всей бригаде уволиться, а её тупорылую оставили. Получается, не только в Думе подлизывают, но и на вахте. Хахлов надо гнать в шею, а не лизать; надо наших уважать и ценить.
Комментарии (3)
Наталья
07.07.2023 09:27
[Н.] работал у нас в организации поваром-бригадиром и его попросили уволиться после коллективной жалобы его бригады. Люди не захотели с ним работать. Заработную плату при увольнении ему оплатили всю, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Не оплачено было только 3 дня рабочих, но он их пролежал в вагончике, объяснительная с признанием этого факта от него есть. Полуфабрикаты готовят из качественного сырья. Хотелось бы предупредить [Н.] что есть закон, который позволяет привлечь к ответственности за сведения, порочащие кого-либо.
Марина
22.07.2023 03:21
Работаю в этой организации товароведом и могу сказать , что , полуфабрикаты всё хорошего качества . Абсолютно адекватное начальство!
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
Николай
20.06.2023 09:34
Работал бригадиром на чоне, кухня вся умотанная в хлам, постоянно меняются заведующие,приходиться постоянно перестраиваться в процессе работы, конкретики ни какой от руководства нет. Что-то хотят сами не знают чего. Штрафы большые ни за что. Хранить продукты не где всё стоит на улице, сплошные нарушения по сан пину. Полуфабрикаты которые составляют из Иркутска сделаны из низко качественнго сырья, титьки писки коровьи переуручивают и отправляют работягам на съедение. Не советую туда попадать.начальство постоянно врет. Заставляют работать за двоих.