Проперсонал: Не выплатили зарплату за отработанные смены
Отработал несколько смен. Честных и хороших. Ушел. Не выплатили вообще ничего.
Говорят, нужно полную вахту отработать. Иначе никаких выплат не будет. На собеседовании этого не говорят, только после нескольких отработанных смен. Попал в ловушку — крутись.
При этом при трех опозданиях даже по 10 минут увольняют и не платят вообще ничего.
При этом говорят, если опоздать за 30-дневную вахту 3 раза хотя бы на десять минут, то уволят и всю зарплату заберут себе, не заплатят вообще ничего.
То есть, например, если на вахте на 30 смен на 25-ой опоздать третий раз, не выплатят вообще ничего. 25 смен отработал бесплатно.
На сайте с поиском работы шифровались под фабрику «Красный октябрь».
- 👉 Работа в ПРОПЕРСОНАЛ в Москве (2 отзыва) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (1146 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74879 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОни есть, но толку, когда ничего не платят? Далее →✗ НедостаткиОтработал пять смен. Честных и хороших. Ушел. Не выплатили вообще ничего. Говорят, нужно полную вахту отработать. На собеседовании этого не говорят, только после нескольких отработанных смен. При этом при трех опозданиях даже по 10 минут увольняют и не платят вообще ничего. То есть, например, если на вахте на 30 смен на 25-ой опоздать третий раз, не выплатят вообще ничего. 25 смен отработал бесплатно. На сайте с поиском работы шифровались под фабрику «Красный октябрь». Не ходите туда. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

