протех инжиниринг: Политика компании

Белая зарплата в срок, ДМС, приятный офис

При трудоустройстве, изучаешь много положений и политик компании, в том или ином направлении, к примеру: безопасность, комплаенс и тд…..

И все бы хорошо, но ничего из этого не работает на деле. Очень много зазнавшихся личностей, в основном все бывшие сотрудники СИБУРа, как какой-то обряд, встают на должность и тащат своих карманных шестерок на другие должности, и тут начинается полный беспредел. Ни конфликт интересов, ни безопасность, ничего! Просто наглые охамевшие деревенщины из уральско-тюменских краев. Существуют службы и сценарии для решения любых проблем, но они тоже не работают. Коррупция, своячничество, угрозы, клевета, огромное чувство наглости и безнаказанности, и полный набор желчи и прочего сопутствующего для данного типа людей. Вот вам пример, что бывает когда девочке из катайска попадает власть в руки) но не мозги) привет центру ценообразования, продолжайте в том же духе (премии своим шестеркам на праздники, свадьбы и тд, клевету, надменность, угрозы, неадекватность)

Самый сок в том, что на хэхэ вечно висят вакансии глав/ведущий спец в ЦО, штат раздувают ей богу, а на деле топчатся на месте, подружки руководителя вообще не понятно чем занимаются, гоняют цифры туда сюда, создают видимость, а практической пользы нет никакой, проекты заворачиваются, 80 процентов работы в стол, зато штат раздувают и показывают будто работают. Вообщем это самый так себе проектный институт, задачи не интересны и не актуальны, повышения по карьере отсутствует (все места заняты друзьями из Сибура) так что простите извините, зарплата ниже среднего…….да и сами проследите аналитику на хэхэ эти вакансии вечно открыты, никто там не может работать с этими людьми, так что руководству Еврохима стоило бы задуматься о кадрах на должностях и что они творят