Проф Бьюти: Хаос в организации и недовольство сотрудников
И. П. Глазева Н.[А.] «Проф Бьюти» ул. Нежнова 21 строение 4. Стажировку 2 недели не оплачивают. Текучка бешеная. Коллектив замкнутый, ни о чем не говорят. Обучения ассортименту нет. У Профбьюти нет ни сайта, ни каталогов, на вопросы отвечают неохотно, ждут, когда насячишь, только после этого что-либо объясняют, причем с таким отношением, будто ты дурак. Разрозненные данные нужно ловить на лету, но все равно отношение к тебе не улучшится. Инициативу в работе воспринимают, будто ты обязан, и требуют отчет! Отдают телефоны на дом, чтобы ты и на выходные в нерабочие дни отвечал. Отчеты касаются даже того, что ты делал с 17:00 до 18:30. Пустая волокита. Свои косяки забывают, а о твоих разбирают всем офисом. Творческим, амбициозным и уверенным не советую туда идти, ну только если вам нужно научиться терпению и молчанию. Им важно выжать из вас все и выплюнуть. Они недовольны всем! Даже если ты болеешь, ты обязан работать дома. Человеческих отношений нет, только как к роботам. Конечно, все хотят денег, но прежде чем требовать, надо дать информацию, а не говорить, чтобы искали где-то то, не зная что. После стажировки не оформляют, и если ты уходишь, отработав чуть меньше месяца, не платят. Зато собирают твои документы, будто ты уже оформлен или вот-вот оформят. Хаос в фирме, нет ничего процентного, и никто не знает, что где находиться и что где лежит. Да и это не доотношение… Ощущение давления, не подойдет творческим людям, да и уважающим себя. Можете попробовать, вдруг вам подойдет.* Кстати, офис в подвале!
- 👉 Работа в ПРОФ БЬЮТИ в Пятигорске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРОФ БЬЮТИ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Пятигорске (2 отзыва) →
- 🏞️ Работа в Пятигорске (540 отзывов) →
Комментарии (2)
Гость
30.04.2021 23:32
Знаю Глазеву Н. А. , как то угораздило с ней поработать. Подлее и гнилее человека не встречала в своей жизни . Принеприятнееша особа . Удивлена , что вообще кто-то к ней ещё пытается устроится на работу. Сначала набирает персонал , затем устраивает : «мышиную возню» и эпилог : Прикидывается валенком . Про выплаты з/п, можно забыть , там место , в котором работают бесплатно .
-
✓ ПреимуществаОбеды бесплатные Далее →✗ НедостаткиТекучка страшная, увольняют быстро. При трудоустройстве с тобой сразу подписывают соглашение о расторжении договора без даты. Средний срок работы сотрудника 2 недели. Людей увольняют пачками в один день. Без выплат. Не… они за 2 недели вам заплатят, которые ты не будешь работать там. 2 собственника, оба самодуры. Техникой тебя обеспечат, а вот остальное сам. Нет Ворда — твои проблемы… Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
Коллега
20.06.2025 06:52
Кукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые к сожалению ничего не решают, все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который к слову тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе.
Файлы: