ПСК ТОП СТИЛЬ: отзыв сотрудника
ПСК ТОП СТИЛЬ на улице Ядринцевская, шараж-монтаж! Занимаются пластиковыми окнами. Предупреждаю соискателей не тратить время и не соваться туда, а все лелельные рассказы о, якобы, дружном коллективе и нормальной обстановке бред полный! Кто работал в серьезных организациях, тот я, думаю, разберется! Перед тем, как позвать на интервью устраивают зубодробильный тест, высылая на вашу почту ссылку, состоящий из трех блоков, проверяющий ваш уровень айкью и сообразиловку и последний блок — тест на числовые ряды! Около 20 ти вопросов в каждом блоке, потратите, минимум, от часу и более. Далее, не успейте, зайти на порог данной шаражки, в случае если вы успешно прошли тест по ссылке, даже не пообщавшись с вами, вам выдадут еще один тест — он на внимательность! Итого три блока теста по электронной почте, плюс анкета, где ни слова не содержится о вашем опыте и стаже, зато куча блоков про ваши увлечения, интересы, ваши сильные и слабые стороны и куча других психологических вопросиков! Дурдом! Такое не часто встретишь! И четвертый тест уже у них в офисе. Зато со своей стороны они вам мало, чего предложат, все соки на тестах выжмут! Можно заметить, на современном рынке труда, что чем хлеще шаражка, тем больше дурдома в виде кучи тестов и всякой дурости при интервью. Серьезные и достойные организации не станут по ссылкам на почту присылать идиотские тесты, которые мало говорят о реальных рабочих показателях человека! Человек может быть в работе усидчивый, внимательный и оперативный, а тесты, как в школе, могут иметь не идеальные 100%ые результаты. С их стороны — зарплата не официальная! Трудоустройства официального нет, пока не кончится испытательный срок, что строго идет против ТК РФ! Внимательно! Если кто и надумает туда соваться — сразу же просите 2ой экземпляр трудового договора на руки и внимательно знакомьтесь с описанием там! В противном случае, можно и в трудовую обращаться! Прием кандидатов ужасный, какие бы вопросы вы не задавали -везде услышите мутный ответ! Ни четких обязанностей, ни четкую сумму на руки по зарплате… Не тратьте время на эту шаражку, лучше искать серьезные, достойные компании!
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (827 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (741 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9188 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
Маат
22.08.2022 13:43
Очень не советую тратить время и нервы на данную организацию. Обманывают сотрудников, причем так откровенно и так нагло, что просто не укладывается в голове. Каждый месяц из зарплаты вычитают некие суммы, чтобы не платить "слишком большую зарплату", причины указывают разные и, как правило, не повторяются. И вместо того, чтобы работать и радоваться хотя бы зарплате (а радоваться "дружному коллективу" и очень напряженной рабочей обстановке как-то не получается), начинаешь огорчаться, за кого же тебя все-таки держат. Договоренности по оплате меняются руководством в одностороннем порядке, конечно же, без согласования с сотрудником, который узнает об этом уже по факту. "Высокий уровень заработной платы" он только мнимый, тк соизмерение трудозатрат, количества затраченного времени и оплаты за этот самый труд совсем непропорциональны. Честность и порядочность здесь точно не в приоритете, а точнее здесь вы их совсем не найдете