ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ: Неверный учет рабочего времени, профилактические медицинские осмотры.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество "ростелеком выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 191002, город Санкт-Петербург, улица Достоевского, 15

Проверяющий: глав. инспектор труда [П.] [А.] [Д.]

Дата проверки: 25.01.2021

Цель: выполнения требования прокуратуры Саратовской области о проведении внеплановой проверки 64/4-1-21-тпр от 11.01.2021 г. в рамках надзора за исполнением законодательства по поступившим в орган прокуратуры материалам и информации. надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: ст 360 ТК РФ

Сведения о нарушении : 1) В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель ведет не верный учет рабочего времени [Г.] а.в. 2) В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не соблюдал действующего в 2020 г. п. 15 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г., о необходимости включать предрейсовый медосмотр в период рабочего времени [Г] а.в. в дни привлечения его к работе в нерабочие и праздничные дни. 3) В нарушение ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы [Г.] а.в. за 2020 г. суммарно превысила 120 часов в год.

Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-фз, абз.8 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 3 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-фз, Постановление Правительства рф от 1 сентября 2012 г. № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-фз «о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Положение о территориальном органе по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Саратовской области, утв. приказом Роструда № 209 от 31.03.2017г.; Федеральный закон от 19 июня 2000г. № 82-фз «о минимальном размере оплаты труда», иные федеральные нормативные правовые акты.

Требование: В соответствии ст. 22 ТК РФ и ст. 91 ТК РФ внести в табеля учета рабочего времени [Г.] а.в. за период с 2016 г. по 2020 г. время соответствующие времени указанном в путевых листах [Г.] а.в. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, 22 ТК РФ начислить и выплатить [Г.] а.в. за период с 2016 г. по 2020 г., в связи с верным отражением в табелях учета рабочего времени [Г.] а.в. времени указанном в путевых листах [Г.] а.в., заработную плату . В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы [Г.] а.в. за период с 2016 г. по 2020 г., в связи с верным отражением в табелях учета рабочего времени [Г.] а.в. времени указанном в путевых листах [Г.] а.в.

Добавить комментарий ↓

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:

Работа в РОСТЕЛЕКОМ в Санкт-петербурге (75 отзывов) →

Работа в РОСТЕЛЕКОМ: 554 отзыва →

Работа в Санкт-петербурге (34254 отзыва) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ростелеком
Пенза | 01.11.2023

Обман, начиная с собеседования. Предлагают одно, по факту ложь. Документы при трудоустройстве оформляют с ошибками, потом задержку в выплате зарплаты объясняют именно ошибками в оформлении. Причем ту зарплату, которую вам предложат на собеседовании, вы не получите. Дочь студентка проработала месяц, получила меньше 5 тысяч. Объяснили тем, что окладная часть оказывается у них отсутствует. Только пре...

Ростелеком
Пенза | 01.11.2023

При трудоустройстве очень внимательно читайте договор. На словах говорят одно, как только дело доходит до выплаты зарплаты начинаются чудеса. То данные свои не правильно вписала в анкету, то еще что то. С выплатой тянули два месяца, ссылаясь на не правильно оформленные документы, хотя при трудоустройстве предоставлялись подлинники паспорта и остальных документов, куда смотрела бухгалтерия не понят...

ростелеком
Екатеринбург | 28.04.2024

Муж устроился в данную организацию. Вакансия была «специалист технической поддержки» удаленно, в итоге удаленкой и не пахнет, катайтесь пожалуйста в офис на конец города. По факту, ты оператор с допродажами и невозможностью что либо решать Если хотите посидеть без денег 2 месяца, то вам сюда. Устроили по договору гпх, возможностью перейти на тк ( спасибо, уже не надо) Оплата 28 числа каждого мес...

ООО Ростелеком Информационные Технологии
Москва | 11.04.2024

один из двух интервьюэров практически сразу начал на меня орать, перебивать, при моих просьбах уточнить вопрос или перефразировать повторял тот же вопрос с повышением голоса, когда я не отвечал или отвечал что то, видимо, по его мнению "не то" (часто не дослушивал до конца), показательно вздыхал, корчил гримасы отвращения и отворачивался даже не знаю, что ещё сказать.. компания днище...

Ростелеком
Волгоград | 22.03.2024

Руководство... Нет цены людям там...., приходят руководители (братья, сватья, с шершавыми языками и тд) и начинают умничать, не зная основ менеджмента и продаж... Перед вышестоящим филиалом рисуя и обещаяя невыполнимые цели, потом заставляют рядовых нарушать правила работы с клиентами, и мн.др. очень интересное...,не ставя задач в официальных источниках, а звоня и угрожаяя увольнением! Неугодных н...

Сотрудница Ростелекома наказала компанию почти на миллион за увольнение

14.06.2022
Уволенная после 14 лет работы сотрудница «Ростелекома» обратилась в суд и взыскала с госоператора 811 тыс. руб. Эта сумма подлежит к уплате за фактически неотработанные 233 рабочих дня, которые из-за незаконного увольнения женщина отсутствовала на ... Читать подробнее