пузата хата: Погані умови праці, грубі менеджери, незадоволеність.
не має
Недостатки:Пузатка це дно. Із року в рік, одне і те ж, люди для них раби, які працюють понаднормово і за мінімалку. Постійна текучка кадрів, людей не вистачає, от змушують виходити у свої вихідні дні, бо треба комусь працювати. А менеджери тільки можуть орати і мудрувати, принижують людей, типу ніхто тут нікого не тримає, незамінимих немає… а як по суті, то немає кому [censored] кричати голосно, показуху влаштовують, не стидаючись, що відвідувачі це теж чують. Людям на обід відводять типу 0,5 години (а по факту 15 хв, бо поспіх) та туалет по 5 хв. Не вірте ніколи, що в Пузатці «БІЛА З/П і 100%», оформляють на пів ставки завжди. Перероботку ніхто вам не заплатить, бо типу по закону вони не можуть це показати. Вже скільки писали про них, що не платять податки і т.д., а що воно дає, податковій певно відкатки дають, як і перевіркам, які приходять. Пузатка це гадюшник на чолі з вічно незадоволеним обличчям і менеджерами, що кричать матюками через раз. Ті, хто пише, що працюють багато років, то більшість людей це менеджери, які копіюють один одного і танцюють під дудку управляючої, бо якщо не будеш такої, то тебе виживуть. В офісі на Подолі, де оформляють на роботу, такі люб'язні, а коли звільняєшся, то так це [censored] з незадоволеним обличчям і спеціально довго оформляють. Одним словом, Пузатка — дно, помийна яма з гнилими і підлими менеджерами. Перш ніж йти туди на роботу, читайте і думайте добре, чи хочете ви працювати як у в'язниці за копійки і майже цілодобово. Риба гниє з голови, і це менеджери з управляючою, все залежить від них, від їхнього ставлення до людей, пора задуматись. Хоча, про що я… тут нормальні не приживаються.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
