Пуратос: отзыв сотрудника
Уважаемые модераторы! Не удаляйте пожалуйста отзывы. Возможно, их увидят кандидаты на работу в этой компании, будут предостережены. Возможно, их увядят собственники компании и наконец-то примут меры, прекратят самоуправство московских начальников. Работала в компании недолго. Поддерживаю каждый отзыв про сплетни, склоки и «любимчиков» начальства. Это чистая правда. Такое панибратство не видела раньше. Говорят о хороших з/п — это как везде. З/п белая — разве в наше время это достижение? Многие компании так работают и не кичатся этим. Теперь про панибратство и этики. На глазах всего коллектива служебный роман между руководителем HR и начальником отдела закупок. Взрослые люди, даже не скрывают. Карьерного роста никакого не было бы, потому что я ни брат, ни любовница начальства. Это грустно. Будьте бдительны!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в PURATOS в Подольске (48 отзывов) →
Работа в PURATOS: 49 отзывов →
Работа в Подольске (762 отзыва) →
Карьерного роста не ждите, там его нет, обучение на местах не проводят, если вы молодой специалист, это нормальный «перевалочный» вариант. Просто обучится и уйти в нормальную организацию. Тяжелая атмосфера внутри коллектива, к складу и производству вообще относятся как к расходному материалу. В руководстве междусобойчик, много личного, вместо рабочего. Надо «дружить» с определенными людьми. А хоро...
Отдел сливки. Работа происходит постоянно на поломаном оборудование, в этой должности вас за… ут в корень, сходи на склад, сходи прими жир, сахар и т. д. и ТП кто-то не вышел, иди вари, иди готовь машину …сам себе наборку набери… сказка, а не работа, потом следи за укладчиками которым в реале на все по барабану, постоянные проверки, лишение премий за чужие ошибки, совет мой не идти даже на собесед...
Работа в этой компании давно считается позором в городе Подольске, когда говоришь знакомым они смеются и правильно смеются, отсутствие нормальных руководителей это главная причина всех проблем....
Необходима «новая волна"/квалифицированные профессионалы в большей части менеджеров, которые «довели» компанию до текущего состояния, вкл. операционного менеджера и его команды «новоиспечённых профессионалов». Не хватает порядка в процессах компании, большинство ни за что ни несут отвественности, нет прозрачности и как следствие никакой ответственности. Во всем, всегда виноваты «низы», которые не ...
Доброго дня, фирма гов… о! Начальство только и знает как набить карман за счёт работяг, нарушаются правила графиков смены, теперь поясню эти деятели сделали график 2 в день 2 дома, 2 в ночь отсыпной и выходной и все это повторяется, а нарушают они вот что и Это прямое нарушение ст. 103 тк рф, есть смысл написать в инспекцию для проверки их деятельности, расшифрую что бы не искали Работать две смен...