Пуратос: отзыв сотрудника
В компании мало кто хочет и готов работать. Есть проблема — свали на другого — основной принцип в работе многих сотрудников. Много персонала «по блату». Озвучена программа «Приведи друга», но о действительно достойных должностях сотрудники компании не узнают — на эти места берут друзей и знакомых руководства и их приближённых, которые доносят на своих же коллег. Инициативы остаются без ответа, хотя есть проект «Драйв». Сотрудников производства и склада вообще не слышат, только когда накипит у всех и ситуация выходит из-под контроля, собирают и кормят обещаниями. В компании есть «белая кость» и «челядь». Грустно наблюдать, как ситуация только усугубляется год от года. Многие верят в лучшие времена, но надежды с каждым годом всё меньше. Пришло время перемен, а перемен нет. Обстановка напряжённая — между отделами переписки в грубой форме с переходом на личности и пустые собрания с взаимными обвинениями. Сотрудник, зарекомендовавший себя, выше не продвинется, хотя есть достойные кандидаты. Но при появлении вакантных должностей приходят «свои». Обеды сотрудникам предоставляются, но в ночь и в выходные, когда нет руководства и офиса, привозят похожее на еду, но не еду. Люди травятся и перестают есть в столовой, носят из дома. Зарплаты давно ниже средних. За последние годы очень много хороших специалистов ушло. Разве это ни о чем не говорит? Если у вас есть здоровые амбиции, вам не сюда. Если только есть желание проверить стрессоустойчивость…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в PURATOS в Подольске (48 отзывов) →
Работа в PURATOS: 49 отзывов →
Работа в Подольске (762 отзыва) →
Карьерного роста не ждите, там его нет, обучение на местах не проводят, если вы молодой специалист, это нормальный «перевалочный» вариант. Просто обучится и уйти в нормальную организацию. Тяжелая атмосфера внутри коллектива, к складу и производству вообще относятся как к расходному материалу. В руководстве междусобойчик, много личного, вместо рабочего. Надо «дружить» с определенными людьми. А хоро...
Отдел сливки. Работа происходит постоянно на поломаном оборудование, в этой должности вас за… ут в корень, сходи на склад, сходи прими жир, сахар и т. д. и ТП кто-то не вышел, иди вари, иди готовь машину …сам себе наборку набери… сказка, а не работа, потом следи за укладчиками которым в реале на все по барабану, постоянные проверки, лишение премий за чужие ошибки, совет мой не идти даже на собесед...
Работа в этой компании давно считается позором в городе Подольске, когда говоришь знакомым они смеются и правильно смеются, отсутствие нормальных руководителей это главная причина всех проблем....
Необходима «новая волна"/квалифицированные профессионалы в большей части менеджеров, которые «довели» компанию до текущего состояния, вкл. операционного менеджера и его команды «новоиспечённых профессионалов». Не хватает порядка в процессах компании, большинство ни за что ни несут отвественности, нет прозрачности и как следствие никакой ответственности. Во всем, всегда виноваты «низы», которые не ...
Доброго дня, фирма гов… о! Начальство только и знает как набить карман за счёт работяг, нарушаются правила графиков смены, теперь поясню эти деятели сделали график 2 в день 2 дома, 2 в ночь отсыпной и выходной и все это повторяется, а нарушают они вот что и Это прямое нарушение ст. 103 тк рф, есть смысл написать в инспекцию для проверки их деятельности, расшифрую что бы не искали Работать две смен...