Пуратос: отзыв сотрудника

06.09.2019 Москва

Я прямо скажу: рыба тухнет с головы… Руководство [М.] а потом [П.] оставляет желать лучшего, профессионализм которых на низком уровне и решения ими принимаются низкокачественные, не эффективные, не позволяющие компании и коллективу расти и развиваться. В компании не действуют никакие ценности (этические, целевые — план развития людей). Решения принимаются Маковлевым и [П.] часто эмоционально, сотрудников не уважают, могут наорать. Вообще обидно, несмотря на хороший головной офис, в России — это дремучая русская компания с лидером-вождем, который делает, что хочет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.11.2019 Подольск
    Работа в этой компании давно считается позором в городе Подольске, когда говоришь знакомым они смеются и правильно смеются, отсутствие нормальных руководителей это главная причина всех проблем. Далее →
  • 05.09.2019 Подольск
    Щас 9:00 будет и начнётся очередной троллинг, попытка неизбежного подъема рейтинга, ну работа у кого-то такая. в компании работают почти только сотрудники г. Серпухова, ждём гастролёров из Курска… ценности в этой компании двуликие… пора ставить бельгийца в начальники, а то так и будут они все скрывать от президента компании, а злость срывать на производство… ведь при любом раскладе во всем виновато производство, никто никогда на моей памяти не пытался разобраться в чем причина ошибок, все всё всегда скидывали на производство… типа докажете, что не вы то молодцы… а премию мы не вернём все равно… говорят акция приведи друга… ну это только врага сюда вести, ну, а если все же привёл, то деньги ты получишь не скоро… сначала было что бы отработал в штате 3 месяца, а перед этим около года в карьере и то не факт, затем выдумывают, что бы человек стал оператором, но даже после этого люди не получают этих денег… когда переводят кормят завтраками… начальнику Производства из-за халатного обращения людей к своим обязанностям, стыдно постоянно оправдываться почему человека не берут в штат. Тут принцип пока не пнешь не полетишь… а пинать надо каждый день, если ты чуха, тли сидеть ты будешь долго в этой карьере… тут... Далее →