Р-Фарм: отзыв сотрудника
На словах хороший соц пакет и адекватная ЗП.
На деле неизвестно
Недостатки:Проходил собеседование на позицию «оператор цеха асептического розлива» и это было худшее собеседование в моей жизни.
Девушка мастер или старший мастер этого цеха все собеседование пыталась продемонстрировать что она гораздо умнее соискателя и с каменным лицом и невероятным, просто зашкаливающим ЧСВ задавала, будущему «оператору» вопрос о том какими документами регулируется деятельность предприятия Р-ФАРМ. Простите что..? Я некоторой эрудицией обладаю и ответил что это GMP и наверняка какие-то ISO, но внимание, ответ был неполным и неточным, нужно было упомянуть еще о приказе 77. Провал (по мнению [Е.]
Далее я рассказывал о своей предыдущей деятельности.
И когда я говорил о причинах ее смены, а причины эти нестабильный поток оплаты труда (то густо то пусто) и говорил о том что у людей ошибочное представление о том что моя деятельность хорошо оплачивается, [Е.] перебивая меня, на повышенном тоне выдала «У меня не представление есть, я просто это знаю». Ну то есть ньюансы сферы в которой я работал несколько последних лет, она знает лучше меня.. Естественно каких-то подробностей она не сообщила, просто «знает» и все тут.
Акт номер 3. В резюме указанно что я могу локализовать какую-либо неисправность оборудования. Естественно [Е.] трактует это так, как удобно ей. Локализация неисправности для нее строго равно залез в реактор никого не предупредив и починил сам. Видя куда катится весь этот бродячий цирк, я спорить не стал. [Е.] «локализация», это когда ты смотришь на клапан и видишь что он никак не реагирует на нажатия кнопочки. И ты идешь к мастеру сообщать не просто о какой-то абстрактной поломке, а о том что у тебя клапан барахлит.
Завершение. Опять же понимая куда все катится, я спросил о том когда будет готово решение (в целом собеседование прошел достойно, несмотря на гору абсурда со стороны вахтерши [Е.] я спросил об обратной связи на что эти люди (профессионалами и мастерами своего дела их к сожалению язык не поворачивается назвать), что максимум 2 дня и в ЛЮБОМ случае будет обратная связь. До этого момента HR особо ничего плохого не делала, но к сожалению на этом моменте она спустилась до уровня [Е.] и они очень дружно и благополучно отправили меня лесом. На сообщения на почту HR не отвечает.
Ох уж это самое чувство когда получил власть, люди теперь просто ресурсы да [Е.] Жаль что вы забыли что вы тоже ресурс, желаю вам неуспеха и всего доброго.
Девушка HR, ну вы то куда?

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая и вовремя, кафетерий льгот и корпоративные привилегии (скидки). От метро 10−15 минут, есть кухни для приема пищи. Линейный персонал, по большей части, нормальный и вменяемый. Далее →✗ НедостаткиСпутник Технополис. Зарплата индексируется со скрипом, проблема с парковками, на территории постоянные ремонты или строительство. Текучка кадров как была, так и осталась. Только теперь бегут из технического департамента. С прошлого года из него уходят хорошие специалисты один за другим, а кто еще не ушел, тот уже в сторону двери посматривает. Основная причина — зарплаты, но есть и второстепенная в лице главного инженера. Департамент буквально развалился с его приходом, еще чуть-чуть и останутся только новички, которых некому учить. Думаю, руководству пора обратить на это внимание. Далее →