Р-Фарм: отзыв сотрудника

03.06.2019 • Москва

Проработал 4, 5 года, ни одной премии по результатам работы, за достижения не одной похвалы и премии. За последние 1, 5 года руководила г-жа [Б.] М.Н., некомпентный руководитель, не знает процесса, находилась под следствием за «взятки», привычку не забыла, своими «понтами» развалила производство, грамотных сотрудников нагружает работой потом старается выгнать дав им пару окладов.

HR команда (девочки на «побигушках») несоответсвуют занимаемой должности. [А.] [М.] не может пригласить на собеседование, обратной связи нет, перепады настроения, похоже на задумчивую дуру [С.] задумайся).

Компания идет на дно, результатов работы нет, все ждут конца.

Дорогие кандидаты не связывайте свой трудовой путь с этой компанией, не тратье драгоценное время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников Р ФАРМ 58 отзывов

  • «Р-Фарм»: Отсутствие индексации зарплаты и неравное отношение к сотрудникам.

    08.06.2026 • Москва • ведущий микробиолог
    ✓ Преимущества
    Из достоинств могу назвать только часть коллектива Далее →
    ✗ Недостатки
    Их безумно много 1. Льготы и оплата жилья. Либо тебе сразу дают эту оплату (если вообще дают), либо никак. И никому никак её никогда не одобрят. 2. Что такое индексация заработной платы здесь не знают вообще. За всё время индексации не было, и руководство говорило прямо: не будет, не предусмотрено. Законы явно не знают. В трудовую инспекцию уже жалоба оформляется. 3. Отношение к сотрудникам. Кому-то позволено приходить/уходить, когда хочется, и не «отрабатывать» часы. А кто-то должен и 10 минут опаздывания отрабатывать. 4. Некомпетентность сотрудников. Как пример, на должности ведущего микробиолога человек, который не умеет ровным счётом ничего, и знания на нулевом уровне. Их можно перечислять долго. Компанию, особенно локацию Зеленограда, и врагам не посоветую. Далее →

  • Р-Фарм: Текучка кадров, низкая зарплата, слабое руководство.

    03.05.2025 • Москва • Главный инженер • 👍2
    ✓ Преимущества
    Зарплата белая и вовремя, кафетерий льгот и корпоративные привилегии (скидки). От метро 10−15 минут, есть кухни для приема пищи. Линейный персонал, по большей части, нормальный и вменяемый. Далее →
    ✗ Недостатки
    Спутник Технополис. Зарплата индексируется со скрипом, проблема с парковками, на территории постоянные ремонты или строительство. Текучка кадров как была, так и осталась. Только теперь бегут из технического департамента. С прошлого года из него уходят хорошие специалисты один за другим, а кто еще не ушел, тот уже в сторону двери посматривает. Основная причина — зарплаты, но есть и второстепенная в лице главного инженера. Департамент буквально развалился с его приходом, еще чуть-чуть и останутся только новички, которых некому учить. Думаю, руководству пора обратить на это внимание. Далее →