Р-Фарм: Плохие условия труда и руководство

Плошка «Спутник Технополис»

1.ДМС

2.Социальный пакет и льготы для сотрудников

3.Работая в этом месте, вы хорошо поймёте, как жить НЕ НАДО

Удалось поработать в этом месте, и поэтому хочу поделиться впечатлениями о нем.

Начнём от меньшего к большему.

Первый минус — это расположение данного здания внутри другого здания, тем самым создавая конструкцию без естественного света и свежего воздуха. Вместо этого вы будете дышать спертым воздухом и страдать от безумно яркого света, что, по итогу, приведёт вас к началу эпилептического приступа.

Второй минус — условия труда. В здании бесконечно идёт ремонт, а это вечный шум, грязь, вонь. Ситуации вроде той, что как-то сотрудников заставили работать в условиях, когда красили стены и по всем коридорам и помещениям невероятно воняло, но это не было причиной того, чтобы остановить работу. Ситуации, где чуть ли не на голову сотрудникам падает вентиляционная решетка или, чего круче, сами строители падают с потолка вниз. Частенько в помещениях воняет [censored] или кошачьей мочой, или влажность такая, что можно спокойно представлять, что ты находишься в сауне. Все это приводит к частым недомоганиям сотрудников, но руководству на это абсолютно всё равно.

Чтобы получить новую рабочую форму, надо пройти афганскую войну. В итоге вам дадут старую форму на размер 3 больше, чем вы носите, и скажут: радуйся, что вообще дали. Как бонус, форму никто не гладит в прачечной, и вы всегда будете иметь вид, как из одного места.

Третий минус (переходим к самому интересному) — отпуска и больничные здесь не любят от слова совсем. Если вы ушли в отпуск или заболели, то будьте готовы, что вам будут звонить и писать ещё больше, чем когда вы находитесь на работе. С обедами то же самое — стоит вашей ноге ступить за пределы здания, и ваш телефон, словно браслет заключённого на ноге, начинает вибрировать, чтобы вы срочно вернулись и выполнили задание невероятной срочности, которое потом руководитель будет проверять только спустя тысячу лет.

Четвёртый минус плавно вытекает из третьего. Привыкайте к режиму на телефоне под названием «Не беспокоить». В вашем телефоне появится примерно от 5 до 10 чатов, где вас будут бесконечно [censored] звать как собачку туда-сюда, заставлять отписываться о том, где вы находитесь, отписываться об обедах и так далее. В добавок, сообщения будут приходить хоть в 6 утра, хоть в 20 вечера, хоть в 2 часа ночи. Никто не думает о том, что у вас есть жизнь вне работы. В случае игнора — будет срочное собрание и разбирательство, почему вы посмели не ответить за 2 минуты.

Пятый минус — руководство. Это вообще отдельная и очень грустная история. Предприятие имеет хорошие шансы стать чем-то дельным, но не с нынешним руководством. Руководители лабораторий и вышестоящее руководство будут вас открыто и смело называть енутыми, слать нахй, угрожать и тому подобное. В свою очередь, сами же не будут забывать отдохнуть в складских помещениях и развлечься с персоналом, убирающим помещения.

В ОКК много проблем, но руководители будут ходить считать ваши куртки, обувь, сколько минут вы были на обеде, сколько человек ушло в туалет, сколько одновременно зашло в разделку и так далее. Видимо, это важнее, чем реальные проблемы.

Седьмой минус — это недобросовестность самого предприятия. При увольнении будьте готовы к тому, что вы не получите заслуженных денег. А расчёт вы будете буквально выбивать из сотрудников бухгалтерии.

Не рекомендую..