Развивающий центр Страна Талантов: Задержка оплаты преподавателям на 2-3 месяца
Работодатель в принципе не понимает, как вести бизнес!
Во-первых, нет лицензии на право педагогической деятельности.
Во-вторых, нет никакой отчетности. Договора с клиентами только на бумажках. Нет ни кассовой, ни финансовой отчетности.
Вероятнее всего, и налогообложение такое же.
Центр детский! Но вопреки всем рекомендациям в карантинный период продолжает свою деятельность без надлежащего санэпидрежима: маски не носят ни сотрудники, ни родители; родители сидят часами, ожидают детей во время занятий; там же сидят и играют маленькие дети в ожидание своих братьев и сестер.
Но это не главное! Главное, что работодатель задерживает оплату преподавателям на 2−3 месяца! И то, что работодатель не заключает никаких договоров с персоналом.
Решайте сами: работать в таких условиях или нет)))).
-
я не знаю никаких чинацзин и чун, но я поработал в Тпес-Сервисе, и мне хватило месяц. Это свинство и измывательство. Зарплата 60 000 р., и ты должен делать все, что не написали в договоре. Ты сделаешь хорошо, ляжешь в больницу почти на неделю, после того как пахал с утра до ночи неделю, и тебе скажут, что надо еще лучше, впереди много задач, и болеть нельзя. Начальство — это психически больные люди, которых надо изолировать от общества. Работал один нормальный парень, он тоже быстро ушел.Когда я уволился, оказывается, я не работал там официально, мне это не зачитывается в пенсионный. Люди, что творится. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществатоже могу сказать что отпускали пораньше или если это было нужно подстраивали график под вас на этом все Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать, каково это работать в Мегахенде центральном. Некрасова, 10.Если вы нашли объявление на работу в этом месте и решили посмотреть на него отзывы — это для вас.Отношение руководства магазина, а именно директора и администраторов, к вам будет совершенно скотским. Один из администраторов — классический пример быдла и абьюзера. Она спокойно может начать орать на вас при покупателях, при них же крыть вас матом у себя за стойкой на весь магазин о том, какой вы плохой работник и какая она замечательная на вашем фоне. Потому что самоутверждаться за чужой счет — ее любимое занятие. Она никогда не поскупится на оскорбления на ваш счет и на счет ваших коллег. Потом, когда узнает, что ее все уже терпеть не могут, начинает возмущаться: как же так, все считают ее такой плохой. Удивительно, да? Интересно, почему ее лучшая подруга — директор этого магазина. На первый взгляд, вы решите, что она адекватная и якобы на вашей стороне, и к ней можно в случае чего обращаться за помощью. Но нет, на все ваши жалобы на администраторов она просто ответит, что они такие люди, что ж поделать, только вот она не добавляет, что она такая же. Вы не только столкнетесь с буллингом в сторону вас и коллег, вы будете этому свидетелями. А помимо всего прочего,... Далее →