Раладос Плюс: Не платят за работу и обманывают сотрудников

25.05.2024 Минск

Проработал в компании 5 месяцев. За эти 5 месяцев ушло 6 сотрудников, включая меня. На данный момент 1 сотрудник уже судится, также и я буду судиться. Все, о чем Вы договоритесь с замдиректором [М.] либо с директором [А.] Мариовичем, в обязательном порядке закрепляйте на бумаге. При увольнении ничего не получите. Обещают, что заплатят % за те загрузки, которые уже были оплачены + бонусы (которые были обговорены с руководителем). По факту не заплатят ничего (если что-то было не на бумаге, а договоренности были устные между мной, [М.] и [А.]). Судя по отзывам сотрудников и комментариям в интернете — это обычная практика. Зам. директора [М.] — существо (мужчиной назвать не могу), которое не держит свое слово, абсолютно безяичное существо. Снизу прилагаю скриншот, как [М.] отвечает на конструктивную критику. Напоминает больше 12-летнюю обиженную девочку, чем на Заместителя директора (после этих сообщений меня просто отключили от Битрикса, дальше переписка не велась). Директор — [А.]. До того как я написал заявление, позвонил мне на 20 минут и просил остаться до понедельника (увольнялся в четверг), чтобы мы могли все обсудить. Изначально я согласился (думал, ну ладно, может, я вспылил, возможно, все разрешится еще), но затем исподтишка мне заблокировали доступы к почте, Скайпу, Битриксу, удаленному серверу. После этого было принято решение, что ни о каком разговоре не может идти и речи. Идти ли в эту шарашкину контору — выбор каждого..

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 11632

 

Комментарии (2)

Добрый день, Описанные вами события занимательны, но не соответствуют действительности, так как не могли произойти в компании ralados (на рынке ТЭУ более 25 лет). Сотрудники трудятся официально согласно Трудовому кодексу РБ и получают стабильно заработную плату и заработанные премиальные. Заместитель директора [М.] [К.] является профессионалом высокого уровня и индивидуально подходит к проблеме каждого сотрудника.Наряду с благосостоянием работников мы следим за поддержанием здоровой корпоративной атмосферы. Вы могли убедиться в этом лично. Более половины сотрудников имеют трудовой стаж в компании более 4 лет. Основной принцип работы с сотрудниками и клиентами — честность и открытость. Оскорбления с Вашей стороны (воспитание?) свидетельствуют о правильном и своевременном решении руководства компании исключить Вас из списка сотрудников. Ваши противозаконные действия были зафиксированы. После подачи заявления в РУВД с Вами проведена профилактическая беседа, в ходе которой Вами признан факт нахождения в неконтролируемом психоэмоциональном состоянии и, как результат, оскорбления должностного лица. Более того, позже судом РБ принято решение об обязательном написании Вами опровержения, что было неукоснительно исполнено (воспитательный процесс пошел на пользу).Мы желаем Вам только положительных эмоций, меньше находиться в сложных эмоциональных состояниях (которые могут Вам навредить), удачи, карьерного и иного роста где-то на новом рабочем месте, а тем, кто Вас трудоустроит — силы духа и готовности получить специалиста, выдерживающего не более 2-5 месяцев работы в логистике. Всего доброго!С уважением, ООО «РАЛАДОС ПЛЮС»

Изложенное мною в отзыве 25.05.2024 По судебному постановлению. Информация ниже - не соответствует действительности "При увольнении - ничего не получите. По факту не заплатят ничего. Зам. Директора [М.] - существо (мужчиной назвать не могу), которое не держит свое слово, абсолютно без яичное существо. Шарашкина контора "

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.03.2025 Минскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    4
    ✓ Преимущества
    Работала в компании ООО «Раладос плюс» 3 года. Начинала работу специалистом по продажам, через 8 месяцев стала ведущим специалистом и через 1 года и 1 месяц -начальником отдела продаж. Могу выделить только положительные моменты: 1) выплачивают зарплату всегда в срок и заранее. 2) уютный офис. 3) отличный руководящий состав. 4) отличный коллектив и комфортная атмосфера. 5) доп. мед. страхование. Отдельная благодарность директору Александру Мариовичу за вовлеченность в рабочий процесс, поддержку и заботу! Желаю успехов, процветания и всех благ! Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет недостатков. Далее →
  • 16.10.2025 МинскИнженер👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нету. Далее →
    ✗ Недостатки
    в основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →