Раменский мясокомбинат: Проблемы с пропуском и увольнением
Нет
Недостатки:Приехала на работу в Раменский Деликатес. Возят на вахту от предприятия с города И. В. Привезли на вахту вторую. До этого работала там полгода. Смену приняли, вечером работала. По приезду были проблемы с пропуском: «нет доступа».
Утром встала, пошла узнавать, что с пропуском не так. Дали 20 минут на съезд с общежития, человек дорогу не знает, денег нет в чужом городе. Никто не предупредил, что уволили из-за статьи семилетней давности, которую человек оправдал; ни на одной работе к статье не придирались, которая уже 7 лет. Если безопасник — бывший полицейский, то это не даёт права ему решать семилетней давности дела, и была условная статья, когда там люди работают с условным сроком, который ещё действует у них. А других, кто оправдал, 20 минут на съезд. Так не поступают с людьми, особенно если человек в чужом городе и без копейки денег. Сколько в Москве людей теряется?! Все из-за таких предприятий люди не возвращаются домой.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Раменском (9 отзывов) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Раменском (6 отзывов) →
- 👉Вахта для женщин: отзывы о работе в Раменском (1 отзыв) →
- Работа в Раменском (216 отзывов) →
-
Категорически не рекомендую компанию «Бинетика» как работодателя! Что здесь происходит: Нет должностных инструкций. Никто толком не понимает, кто за что отвечает. Всё держится на устной договорённости — сегодня одно, завтра другое. Премии — лотерея. Ни критериев, ни сроков, ни прозрачности. Всё приходится буквально выбивать у руководства. Директор, который никогда сам ничего не строил (бизнес достался готовым), относится к сотрудникам наплевательски. Постоянные задержки. Даже те премии, которые обещают, выплачивают с опозданием на месяцы. Некоторых откровенно «кидают». Атмосфера токсичная, инициативы душатся на корню. Деньги и стабильность здесь — понятия из параллельной вселенной. Если цените своё время и нервы, ищите другое место.. Далее →
-
Пишу отзыв не с целью опорочить компанию, а предупредить соискателей! На производстве текучка! Компания теряет хороших и грамотных сотрудников, а с ними накопленные знания и опыт. А всё почему… Полгода назад к нам пришла с фитокосметики Вершинина Оксана. «Пахан» в женском виде, если вы не подчиняетесь ей или её [censored] Артемону (он же К.А.) или не дай бог вы не поздоровались первыми — всё! Вы в чёрном списке! Вершинина же со своей сворой (к.а., Быкова и Макарова) посеяли хаос на производстве. Люди, ничего не понимающие в процессах производства. В одностороннем порядке Вершинина ввела KPI (без приказа и уведомления), после чего начался: 1. Авторитарный стиль руководства 2. Несправедливое распределение задач и премий 3. Публичные унижения и постоянное давление с пометкой «СРОЧНО». 4. Отсутствие обратной связи 5. Фаворитизм в коллективе 6. Нереалистичные требования к сотрудникам Девиз Вершининой: «если оператор „умер“ у станков, убираем его в сторону и ставим другого оператора, пока первый не очнётся». Будьте готовы в прямом смысле слова «умереть» за её премию! Раньше задержек в зарплате не было, сейчас это происходит систематически. И созданный канал анонимной обратной связи для сотрудников — это просто насмешка. Вышестоящему руководству плевать, как показала практика. Не тратьте время... Далее →