РАРС Медиа-сеть: отзыв сотрудника
Проработав в этой компании 5 месяцев, сбежала оттуда в Москву.
Коллектив хороший, но отношение начальника отдела продаж Поварича Д.С.- ужасно. Терпела, ничего. Продажник должен быть стрессоустойчивым, да и за деньги шла. А их не много. Из обещанных 17 000 оклада и 3% от сделки выходило 12 500 и 3% от нового клиента, после- 1%.Денег мало, хотя обещали большой поток желающих разместить рекламу в «Магните».Не разу. Это Г покупать никто не хочет, все крупные заинтересованные компании уже заняты, остаётся мелочевка.
Когда решилась уходить, дожидалась оплаты до последнего. В итоге пришлось поехать без неё, взяв честное слово с честной девушки перевести мне процент по пролонгации (уже утвержденной с клиентом) на карточку. Девушка свалила из фирмы, как и 4 других сотрудника, помимо меня. Сказала только, что переведёт мальчик, протеже Поварича. Хрен там. Звоню Поваричу. И тут понеслось."Было принято решение некоторым сотрудникам не выплачивать премиальную часть» и бла бла. Сотрудников, повторюсь, еще 4 человека.
Пара плюсов этой компании:
- ты точно станешь стрессоустойчивым;
- научишься продавать даже самое откровенное [censored] и дорого;
- после работы у них, если ты умный и «слижешь» базу, можешь продавать любую рекламу (лично мне теперь говорят «Вот теперь действительно хорошее предложение»);
- научишься работать с «ледяными» клиентами.
Обрати внимание на :
- неуважение к сотрудникам;
- маленькую з/п;
- то, что ты будешь продавать то, что не работает;
- дорогое и не качественное размещение рекламы клиентов;
- прослушку твоих звонков всем коллективом и не сдержанность в выражениях Поварича Д С.
Как база- компания подходит, на месяца два, не больше. Сама перекантовалась зиму.
Комментарии (2)
Lowainy
29.07.2020 09:32
Всп что написали чистая правда.Только сегодня была на собеседовании.Столкнулась с этим козлом в коридоре.Спросила как пройти,только вот с названием ошиблась чуть не рарс ,а транс...Неужели этот ... не смог понять ,что я к нему, бл...???Вел себя высокомерно.Я чуть пообщавшись с ним ушла,на [censored] мне эти роги???Да и по телефону сразу понятно, что не вариант.Компанию к трудоустройству не рекомендую.Если уже сначала так, то что будет дальше???
-
Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
Хомяк в спячке
18.07.2024 14:05
Решила написать комментарий, так как увидела рассылку на почте, что в эту контору, пропитанную пафосом и высокомерием, требуются сотрудники. К слову, требуются в N-ый раз, ибо люди, уважающие себя, там работать точно не будут. Ушла в тот период, когда Д. П. вернулся в контору по типу пост сдан – пост принял после частичной смены руководства. Работала там месяцев 8-9. Кроме сожженной нервной системы ничего больше не вспомню. Каждый вечер собрания «ковер». Такого изощренного моббинга нигде не встречала. Начальство при всем коллективе позорило тебя, начиная от твоего внешнего вида и заканчивая незадвинутым стулом под свой стол. Моральный террор – прерогатива компании. Девочки пили успокоительные, мальчики еще более или менее держались. Однажды опоздали на 3 минуты в офис. Написали объяснительную, и нас отправили домой. На следующий день мы писали снова объяснительную «Почему мы прогуляли работу». Забавы на грани фола. Записи ваших разговоров с клиентами будут включать через колонки на полную громкость, а после та дааааааааамм – позорить и поливать грязью. Хотели выходных? Обломитесь! Вы будете бесплатно сидеть по субботам еще часа 3-4, и всё ради того, чтобы выбранная ими жертва сидела и краснела от стыда из-за того, что её записи разговоров будут прослушиваться на протяжении этих 3-4 часов. Всех уволенных или уволившихся сотрудников кидали на деньги. Лично мне не выплатили 5000 рублей. Кстати, про зп. Если вы готовы отгрызать головы своим соседям по стулу за копеечный процент, который вам выплатят за сделку, то эта работа для вас. Атмосфера офиса пропита лицемерием, грязью, алчностью и завистью. Во главе всего этого начальники – самодуры, обмывающие кости вам за спиной и при всем коллективе. Искренне надеюсь, что вы развалитесь как карточный домик. Вокруг меня 8 магнитов и 5 пятерочек, ни в одном магазине нет никакой рекламы. Спустя некоторое время я сама стала руководителем. У меня достаточно лояльная форма взаимодействия с подчиненными. И я всегда привожу в «пример» данную организацию, чтобы продемонстрировать «как бывает». И всем глаза на выкат. Я. Д. и Д. пламенный привет! К счастью, когда вас встречаю, прохожу мимо, даже здороваться с вами неприятно.