рафарма: Хорошая компания
Работаю в Рафарме чуть больше полугода, в принципе все устраивает. Зарплата такая, как оговаривалось изначально, платят в срок, без задержек. До завода нужно добираться, есть бесплатный транспорт от организации и туда, и обратно. Знаю, что иногородним специалистам с квалификацией даже оплачивается жилье, опять же за счет организации. Сотрудников ценят, есть система премирования. В общем, все ок.
Недостатки:Не нашла
- 👉 Работа в РАФАРМА в Липецке (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РАФАРМА технологом? →
- 👨💻 Отзывы о работе технологом в Липецке (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Липецке (1060 отзывов) →
Комментарии (2)
Евгения Довгань
10.02.2022 13:56
Не пожалела, что переехала в Елец и стала работать в Рафарма. Подала резюме, мне ответили через несколько дней, пригласили на онлайн собеседование, которое прошло в мою пользу. У меня достойная зарплата, ДМС, соц.пакет. На заводе у нас активная корпоративная жизнь - есть даже свой внутренний журнал, висят плазмы, где транслируются новости компании, мы всегда в курсе того, чем живет компания на данный момент. Проводят экскурсии, выездные мероприятия в соседние города бывают. Мне только не нравится, что нет рядом приличных кафешек. На работе кормят бесплатно, но я не ем мясо, поэтому с этим бывают сложности)) тут как раз много мясных блюд готовят, ну мясоеды оценят наверное)
-
Компанию убивают 1.Генеральный директор [И.] В.В. не знает отраслевой стандарт GMP и на совещаниях открыто насмехается над теми, кто пытается выстроить свою работу в соответствии с этим стандартом 2.Генеральный директор не знает как считается загрузка производственных мощностей 3.Генеральный директор не может выстроить отношения в коллективе, не может погрузиться в проблему, принять принципиальное решение. Допускает оскорбления персонала на всех уровнях Главный инженер [О.] И.А. 1.Полное непонимание градостроительного законодательства, природоохранного законодательства и требований промышленной безопасности. При произнесении аббревиатуры GMP или СМК впадает в неустойчивое эмоциональное состояние 2. Что такое проектирование, его стадии, порядок получения разрешения на реконструкцию не имеет представления, но при этом совместно с генеральным «ведут» реконструкцию. Тривиальные участки строятся годами, т.к. нет проектной документации по которой можно построить жизнеспособное производство 3.Не дружит с компьютером и абсолютно не понимает что такое бюджет и как его планировать и выполнять 4.Просто непорядочный человек, может оболгать и подставить Директор по качеству Смоян Л.И. Профессионал, но [И.] не дает работать Зам по производству [Ц.] профи, но тоже без права голоса За 2020 год уволено огромное количество народа.... Далее →
-
Была на собеседовании в компании Рафарма, претендовала на должность секретаря. Первое, что меня удивило, это то, что компания находится в подвале жилого дома. При этом нет даже вывески. Когда открываешь входную дверь, становится понятно, что попала в какой-то бомжатник! Другими словами увы я этот офис назвать не могу! Лестница, которая идёт возле входной двери кривая и вся в каких-то непонятно откуда взявшихся дырках. Заходишь в помещение…и…о ужас, ощущаешь стойкий запах сырости и плесени как в подвалах. Если осмотреться по сторонам, то можно заметить, что краска, которой были в непонятно каком году покрашены стены облупливается так, как в подъездах домов 50-х или 60-х годов постройки, проводка «голая» висит по стенам всего офиса! Окон, в этом так называемом офисе вообще нет! Вентиляции вообще практически никакой, да и света очень очень мало…Сотрудники компании Рафарма, которая по словам менеджера по персоналу Алины Евгеньевны получила финансирование от государства в 6 млрд евро на постройку крупнейшего завода по производству лекарственных средств в Липецке, работаю в коридорах! В этом подвале нет даже разграничения на кабинеты. В общем люди, если хотите быть уверенны в завтрашнем дне и спокойны за своё... Далее →
Сотрудник
14.07.2023 02:22
Соглашусь с комментарием. Ничего не изменилось с 2020 года. Как убивали компанию вышеперечисленные лица, так и убивают. Они все при деле. Есть ещё некоторые личности, создающие свою незаменимость. Также будьте готовы написанию и составлению к никому не нужных отчётов, дефектных актов, технических заданий, согласований. Ну и Вишенка на торте... Обещанную зп будут стараться отщипнуть, с милим выражением личика, и хлопающими глазками. То, что идёт бешенная текучка специалистов, видно невооружённым взглядом, и по сути никого из руководства не волнует, "за забором" много стоят желающих. Однако желающих все меньше и меньше, а сама система не меняется.