РВТ-СПБ: отзыв сотрудника
Нет.
Недостатки:Имел опыт трехмесячной работы в данной компании, работал с июля по сентябрь 2021 года. Согласитель когда вы трудоустроены на процентном соотношении то важен объем работы, тут ее нет. Еле еле платим по счетам, и о каком-либо развитии говорить не приходиться. Несмотря на то что у компании РВТ целых три сайта, и есть еще — которые мы не видели, дизайнеры сидят без работы, а значит и мастера сидят протирают свои штаны. Главный тут откровенно хамло, пропитан вечно надурством и плесенью с бара, его дешевая речь порой поражает и режет слух. Ехайте от говорит)) просто ехайте!
Выходя из офиса в который нас таскали без надобности тратя наше время, требований от нас было непочатый край. ЗП ниже чем они говорят на собеседовании, на строителей пытаются повесить чужие косяки, простои с ЗП бывало и на 2 недели, плохая организация — не советую.
-
✓ ПреимуществаРаботал специалистом по укладке в компании РВТ. Проработал целых 4 года, сейчас пошел на повышение в Москве. Работа оставила только положительные эмоции, первое время возмущался из-за большого количества заказов, но со временем привык. Начальство с юмором, но справедливое и всегда платит вовремя. Коллектив дружный и все ребята специалисты своего дела. Сейчас с ностальгией вспоминаю свою работу в РВТ. Желаю компании дальше развиваться и радовать людей своим ремонтом! Далее →✗ НедостаткиНету Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств прям нет. Далее →✗ Недостатки1. Непрофессиональное поведение на старте. Когда я пришла на собеседование, услышала, как менеджер и руководитель громко обсуждают мои зарплатные ожидания. Разговор шёл в коридоре у двери в помещении, где я сидела. Или из-за тонких стен, или из-за громких голосов — в общем, было слышно каждое слово. Это выглядело неуважительно и некорректно. 2. Состояние офиса вызывает недоумение. Очень маленькое пространство, обшарпанные стены, слабое состояние пола, в целом всё выглядит временно и неухоженно. Для компании, предлагающей услуги по ремонту и дизайну, это не просто странно — это противоречит их собственной концепции. 3. Странная структура собеседования. Сначала я общалась с одной сотрудницей, затем с другой, уже на следующий день. При этом вторая встреча не добавила никакой новой информации. Сложилось впечатление, что нет единого плана найма и понимания, что именно хотят донести кандидату. 4. Плохая организация процесса. После разговоров с сотрудниками меня попросили подождать 15 минут, чтобы ещё раз поговорить с руководителем. В итоге я просидела полчаса, пока не напомнила о себе. Оказалось, про меня просто забыли. 5. Размытые условия оплаты. Предложили оклад 40 000 ₽ без процентов от продаж на первый... Далее →