Ре Трейдинг " HOUSE ": отзыв сотрудника
Не советую связываться с этим магазином, с этой компанией. Ведь там нужно реально пахать, в твои обязанности будет входить: (если работаешь с утра) приходишь за час — убираешь весь зал, пылесосишь, моешь пол, стекла, пыль — в общем должна успеть все убрать, некая зарядка с утра. Далее, стоишь на примерке — следишь за людьми, ибо краж в этом магазине не сосчетать. Работая в ре трейдинге можно освоить множество профессий — уборщица, охранник, продавец-консультант, кассир. В коллективе ощущается напряжение, высокомерие и надменности. Если ошибся в чем-то (человеку без опыта работы в этой сфере свойственно ошибаться) сразу же закатывают глаза, будто когда они начинали все было идеально. Так можно было стерпеть все это безоговорочно, если бы платили. Вы можете получить в месяц и 4 000 т.р. Так как график совершенно ненормированный, 2/2 только у администратора, мерчендайзера и директора (остальные отребье) продавца-кассира могут поставить раз в неделю и это нормально. Максимум, который вы получите в этой организации — 13 000 т.р (но, это при работе 2/2) т.е. Никогда вы не увидете эти «огромные» деньги. Спасибо за внимание.
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →