Регион Групп: отзыв сотрудника
Невыплаты в полном объеме сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора. Не исполнение решения СУДА, о выплате причитающихся денежных средств уволившемуся работнику. Не соблюдение трудового законодательства, что доказано трудовой инспекцией и судом.
Адрес организации: г. Тюмень, ул. Бакинских Комисаров д.4
-
Расскажу вам о работе в данной организации, дабы уберечь вас и ваше здоровье).Контора занимается доставками (в основном шин, так как работает с протектор авто, которые находятся на одной территории), ну, а так же переездами. Сразу готовьтесь к тому что вы и водитель и грузчик, и автослесарь .Пахать придется с утра и до победного, и этого чтоб получить 45 тыс. но для этого на работе нужно будет жить .Работа на убитых Хундаях шд 78 .До этой работы я думал, что я ездил на убитых машинах, оказывается я глубоко заблуждался. Машины просто разваливаются, и кроме водителей на это всем плевать, потом в принципе и водители к этому приходят. Резину я ждал полгода, заднюю. соответственно вторые полгода переднюю. Все идет с Москвы, так же как и зарплата, которую постоянно хотят урезать, директор в Москве, и походу не в себе полностью. Ему постоянно кажется, что его хотят нае .. и наверно поэтому, за год мы зарплату вовремя не получили не разу, бывало, что и с задержкой в месяц. Местный директор филиала врун каких свет не видывал, готовтесь к тому, что врать он будет постоянно и в глаза, а потом съезжать, что этого не говорил. В Крым ездить приходилось, через день, сразу готовьтесь к штрафам за несоблюдение графика труда и отдыха,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →