Региональная Объединенная Система Медицинской Информатизации: отзыв сотрудника
«Профессиональная команда сотрудников, собственные ИТ-решения и эффективный менеджмент — вот главные составляющие успеха проекта rosmed.info « — уже не актуально. За последний год ушли (или были уволены) абсолютно все обладающие опытом и знаниями менеджеры проектов, программисты, бухгалтерия и др. Кого-то даже зовут обратно, но никто возвращаться не собирается. Руководство неадекватно и не умеет договариваться (ни с сотрудниками, ни с клиентами, ни с партнерами) и со всеми судится. Все самое интересное и позитивное в этой компании уже закончилось.
- 👉 Работа в РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СИСТЕМА МЕДИЦИНСКОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СИСТЕМА МЕДИЦИНСКОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ проектным менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе проектным менеджером в Москве (85 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
ну, для начала)) отзывы ниже, директор [Д.] заставил! написать своих сотрудников, не написал кажется, только Ник Ник. но он мог себе это позволить — какой-то там директор. На собеседовании заманивают словесами, заоблачной зп (при выполнении kpi) далее начинаются истерики руководства, пересмотр оплаты по kpi и собственных обещаний. При нехватке менеджеров наваливают проекты не объясняя толком, как работать, можно было только у [Н.] чегото спросить. постоянный стресс. Тех, кто не уходит сам, в течении испытательного срока, выгоняют через 3−4 месяца))). я была по счету наверное тридцатым менеджером. Далее →
