РегСтаэр: отзыв сотрудника
Руководство компании — именно руководство, а не поставленные на должность местные а-ля «директора» прошу обратить внимание! до каких пор будет унижение персонала в торговом зале при покупателях и не только в торговом зале? Директор магазина ведёт себя не адекватно, как он может управлять людьми если она не может управлять своими эмоциями. Свою точку видения высказать нельзя, а если она не совпадает с точкой зрения директора тебя просто съедят или будут доставать слежкой через СБ. покупатели в ужасе при виде такого. Руководитель должен быть грамотным, юридически подкованным, понимать весь процесс торговли от начала и до конца. Нужно ставить правильно задачи, а не пальцем в небо, хочу то не знаю что. Он должен прислушиваться и слышать персонал, тогда и будет отдача, а так как сейчас из серии лебедь, рак и щука. Управлять людьми и торговыми процессами — ну не ее это. Кражи в магазине с каждым днём все только растут. За каждый чих объяснительная. Внутри коллектива полный дисбаланс — так работать нельзя. Работники воруют друг у друга ценные вещи, стыдоба.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в РЕГСТАЭР в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
Работа в РЕГСТАЭР: 13 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34761 отзыв) →
Действительно сложная работа, был журнал, где надо записываться даже выходя в туалет, что уже нарушает права сотрудников. На кассе любая недостача списывается с тебя, даже если кто то стоял до тебя на этой кассе а ее не успели посчитать. Многие менеджеры высокомерные, и даже не здороваются ,женщина из нишевой косметики рассказывала что главный менеджер собирает с сотрудников деньги на все свои пра...
Руководство: Руководящий состав не соблюдает субординацию. На собраниях могут унижать определенного человека , не из-за его каких-то рабочих моментов , а связанных с личной жизнью. Понятие подойти отдельно и дать обратную связь, чтобы сотрудник понял свои стороны развития - абсолютно отсутствует. Все говорится при всех на собраниях. К выше сказанному , компания абсолютна не хочет платить за личные...
Физический труд и активные продажи подходят не для всех, поэтому на этапе трудоустройства надо понять сможете ли вы добросовестно выполнять свои обязанности ...
есть среди старших смен и непрофпригодные- но почему-то их руководство прикрывает, благодаря прикрытию они готовы унизить любого хорошего сотрудника, - если он их не устроит. Одна [Ю.] [К.] чего стоит- ей место в пятерочке) ...