РегСтаэр: отзыв сотрудника
Руководство компании — именно руководство, а не поставленные на должность местные а-ля «директора» прошу обратить внимание! до каких пор будет унижение персонала в торговом зале при покупателях и не только в торговом зале? Директор магазина ведёт себя не адекватно, как он может управлять людьми если она не может управлять своими эмоциями. Свою точку видения высказать нельзя, а если она не совпадает с точкой зрения директора тебя просто съедят или будут доставать слежкой через СБ. покупатели в ужасе при виде такого. Руководитель должен быть грамотным, юридически подкованным, понимать весь процесс торговли от начала и до конца. Нужно ставить правильно задачи, а не пальцем в небо, хочу то не знаю что. Он должен прислушиваться и слышать персонал, тогда и будет отдача, а так как сейчас из серии лебедь, рак и щука. Управлять людьми и торговыми процессами — ну не ее это. Кражи в магазине с каждым днём все только растут. За каждый чих объяснительная. Внутри коллектива полный дисбаланс — так работать нельзя. Работники воруют друг у друга ценные вещи, стыдоба.
-
✓ ПреимуществаНачнём с хорошего: зарплату платят всегда вовремя, есть зона отдыха, обучения и коллектив отчасти хороший. На этом, пожалуй, экскурсия по плюсам заканчивается. Далее →✗ НедостаткиРабота здесь тяжёлая: постоянное нахождение на ногах, ночные смены и при этом довольно скромная зарплата. Даже ночью, когда пассажиров практически нет и весь аэропорт спокойно спит, за сотрудниками следят по камерам, чтобы, не дай бог, человек не присел. Из-за постоянного контроля по камерам ощущение чрезмерного контроля сотрудников. Особенно хочется обратиться к руководству: оставьте хотя бы бедных сотрудников-девушек в покое и дайте им немного больше отдыха в ночные смены. Когда весь аэропорт спит, возможно, человеку тоже иногда полезно присесть и вспомнить, что он вообще-то человек. Складывается ощущение, что определённые люди всегда находятся в особом списке любимчиков. Мы неоднократно сталкивались с ситуациями, когда руководители обсуждали сотрудников между собой в присутствии других работников. Сколько ни говори, кому ни говори — ощущение, что разговариваешь с холодильником: холодно, тихо и реакции ноль. Люди увольняются один за другим, а компании, кажется, вообще без разницы. Сотрудник ушёл? Ну и прекрасно — на его место всегда найдётся новый доброволец… пока тоже не поймёт, куда попал. Самое забавное, что обычно, когда люди начинают массово увольняться, руководство хотя бы задаётся вопросом: «А что же у нас происходит?» А здесь, похоже, уже провели глубокое расследование и пришли к гениальному выводу:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов Далее →✗ НедостаткиДиректор и менеджеры вообще не умеют нормально общаться с людьми. Руководство какое-то несовременное, один сплошной «синдром вахтёра». Сотрудникам от этого уже просто смешно, потому что начальство, по сути, ничего особенного из себя не представляет, зато преподносит себя так, будто они тут самые важные.При этом зарплата — копейки. Отношение к сотрудникам никакое, а требований и важности у руководства хоть отбавляй.Если есть возможность — поищите другое место работы. Далее →