РегСтаэр: отзыв сотрудника

Руководство компании — именно руководство, а не поставленные на должность местные а-ля «директора» прошу обратить внимание! до каких пор будет унижение персонала в торговом зале при покупателях и не только в торговом зале? Директор магазина ведёт себя не адекватно, как он может управлять людьми если она не может управлять своими эмоциями. Свою точку видения высказать нельзя, а если она не совпадает с точкой зрения директора тебя просто съедят или будут доставать слежкой через СБ. покупатели в ужасе при виде такого. Руководитель должен быть грамотным, юридически подкованным, понимать весь процесс торговли от начала и до конца. Нужно ставить правильно задачи, а не пальцем в небо, хочу то не знаю что. Он должен прислушиваться и слышать персонал, тогда и будет отдача, а так как сейчас из серии лебедь, рак и щука. Управлять людьми и торговыми процессами — ну не ее это. Кражи в магазине с каждым днём все только растут. За каждый чих объяснительная. Внутри коллектива полный дисбаланс — так работать нельзя. Работники воруют друг у друга ценные вещи, стыдоба.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.02.2024 Санкт-Петербургкассир
    ✓ Преимущества
    Зарплата всегда приходила во время! Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, ощущение стабильности, красивые самолёты рядом, была развозка от метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Действительно сложная работа, был журнал, где надо записываться, даже выходя в туалет, что уже нарушает права сотрудников. На кассе любая недостача списывается с тебя, даже если кто-то стоял до тебя на этой кассе, а ее не успели посчитать. Многие менеджеры высокомерные и даже не здороваются. Женщина из нишевой косметики рассказывала, что главный менеджер собирает с сотрудников деньги на все свои праздники и поводы. Другая с «Армани» жаловалась на переклейку, что ****** директорша заставляет ее переклеивать товар. К сотрудникам кассы относятся не очень хорошо, те, что из парфюма, ходят на работу как хотят и в туалет не записывались в журнал. А мы на кассе по 12 часов и днем и ночью стояли под пристальным контролем. Далее →
  • 06.10.2023 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    Стабильный график Своевременная зп Работа рядом с домом Развозка от метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство: Руководящий состав не соблюдает субординацию. На собраниях могут унижать определенного человека, не из-за его каких-то рабочих моментов, а связанных с личной жизнью. Понятие подойти отдельно и дать обратную связь, чтобы сотрудник понял свои стороны развития — абсолютно отсутствует. Все говорится при всех на собраниях. К выше сказанному, компания абсолютна не хочет платить за личные продажи. Продаёте мало-плохо, продаёте много-плохо. Если продали много, то все ваши продажи будут просматриваться по камерам и опять таки, это при всех скажут на собрании, а не вам лично. Выставляя вас в краже денег у компании. Если вы хороший сотрудник, выполняющий все свои рабочие обязанности, не ждите к себе хорошего отношения. Вы можете не нравиться кому-то из старых сотрудников (таких же продавцов как и вы), они скажут, что вы плохо работаете и все, ждите вечных упреков на собраниях, в целом пренебрежительного отношения менеджерского состава и вечной работы в отделе с продуктами называемый «шоколад». Никто не будет отсматривать камеры, даже спрашивать старшего смены плохо или хорошо вы работаете. Просто есть старые сотрудники (продавцы-консультанты) которые доносят директору обо всем, что происходит в магазине. Так, что лучше не общаться и не доверять практически никому, так как все, что вы говорите будет знать... Далее →